Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Trégueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour la création de votre propre établissement en franchise à Trégueux. Cette opportunité nécessite un investissement initial entre 120 et 150 K€ et offre une assistance complète pour le démarrage. Ce poste est adapté aux débutants et nécessite des compétences en conception de projets éducatifs et un bon sens des responsabilités.

Qualifications

• Accepter les débutants.
• Forte capacité d'écoute et d'empathie.
• Autonome et responsable.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description du poste

Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F) 22 - Trégueux

Offre n° 198GDHD

Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

Cette annonce concerne la création de votre propre micro-crèche en FRANCHISE. Cette création nécessite un investissement. L’offre concerne un réseau national de micro-crèches souhaitant s’implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE. Le réseau propose une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, CAF, PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. L’enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l’exploitation et contractualise les relations par un contrat de franchise d’une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d’entrée, la formation, le coût de l’assistance et l’exclusivité territoriale s’élèvent à 19 K€. L’investissement global varie entre 120 et 150 K€ selon la structure immobilière. Sur demande, des informations supplémentaires seront communiquées sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat : Franchise
Emploi : non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)