Généraliste RH

IDEMIA

Vitré

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EUR 45 000 - 55 000

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Résumé du poste

IDEMIA recherche un(e) généraliste RH pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des dossiers salariés, de la préparation de la paie et de la coordination avec divers prestataires. Ce poste requiert un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et une première expérience en RH. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, où vos compétences en communication et votre sens de l'organisation seront essentielles.

Qualifications

  • Première expérience en RH souhaitée (stage, alternance).
  • Niveau d'anglais intermédiaire requis.

Responsabilités

  • Gérer les dossiers salariés et assurer la fiabilité des données dans le SIRH.
  • Contribuer aux étapes clés du cycle de vie des collaborateurs.
  • Participer à la préparation de la paie et à la gestion des contrats.

Connaissances

Communication
Organisation
Résolution de problèmes
Travail en équipe
Proactivité

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

En rejoignant l’équipe RH, vous contribuerez au développement de nos activités, au renforcement de la réputation de notre entreprise, ainsi qu’à l’enrichissement de l’expérience globale de nos collaborateurs. Vous soutiendrez également notre mission, portée par nos valeurs fondamentales : TOGETHER, CURIOUS, DARING, TRUSTED et CARING.

En tant que notre nouvel(le) généraliste RH, vous serez amené(e) à :

  • Gérer les dossiers salariés et assurer la fiabilité des données dans le SIRH
  • Contribuer aux étapes clés du cycle de vie des collaborateurs : intégration, évolutions, départs
  • Participer à la préparation de la paie et à la gestion des contrats
  • Suivre les absences, congés, avantages sociaux, et coordonner avec les prestataires (mutuelle, prévoyance)
  • Appuyer la production de reportings RH et la mise à jour des documents internes
  • Répondre aux demandes RH courantes et collaborer avec les équipes RH, finance et prestataires externes
  • Participer aux projets RH en cours
Description du poste :

Nous recrutons!

En rejoignant l’équipe RH, vous contribuerez au développement de nos activités, au renforcement de la réputation de notre entreprise, ainsi qu’à l’enrichissement de l’expérience globale de nos collaborateurs. Vous soutiendrez également notre mission, portée par nos valeurs fondamentales : TOGETHER, CURIOUS, DARING, TRUSTED et CARING.

En tant que notre nouvel(le) généraliste RH, vous serez amené(e) à :

  • Gérer les dossiers salariés et assurer la fiabilité des données dans le SIRH
  • Contribuer aux étapes clés du cycle de vie des collaborateurs : intégration, évolutions, départs
  • Participer à la préparation de la paie et à la gestion des contrats
  • Suivre les absences, congés, avantages sociaux, et coordonner avec les prestataires (mutuelle, prévoyance)
  • Appuyer la production de reportings RH et la mise à jour des documents internes
  • Répondre aux demandes RH courantes et collaborer avec les équipes RH, finance et prestataires externes
  • Participer aux projets RH en cours
Description du profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous possédez les compétences suivantes :

  • Formation à partir de Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (université, école de commerce ou équivalent)
  • Si vous êtes un jeune diplômé avec des bases en Ressources Humaines et l’envie d’apprendre, vous êtes également le bienvenu.
  • Vous disposez d'une première expérience en RH (stage, alternance, expérience professionnelle)
  • Bonnes compétences en communication, avec la capacité de transmettre clairement des informations complexes aux différentes parties prenantes.
  • Sens de l’organisation
  • Capacités de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers départements.
  • Une approche proactive et rigoureuse.
  • Un niveau d’anglais intermédiaire est requis pour évoluer dans un environnement international.

Poste à pourvoir immédiatement !

Nous proposons :

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Cliquez sur "Postuler" et envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, notre équipe Talent Acquisition vous contactera rapidement.

Nous serons alors ravis d’en apprendre davantage sur vous à travers :

  • Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et échanger sur vos motivations et attentes pour le poste.
  • Un second entretien avec le manager recruteur afin de vous détailler le poste et les missions attendues.

En choisissant de travailler chez IDEMIA, vous rejoignez une entreprise de la tech, unique en son genre. Vous pouvez saisir toutes les opportunités d’un environnement stimulant. Vous pouvez apporter vos propres compétences à notre communauté. Vous pouvez contribuer à un monde plus sûr.

BEKHEDDA Safaa Yasmine

Safaabek@corp.idemia.com

www.linkedin.com/in/safaa-yasmine-bekhedda-424465284

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CHARGE.E DE PROJET SIRH ET COORDONNATEUR.TRICE DE LA MISSION SIRH
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