Garde d'enfants et Ménage Montpellier

APEF; Montpellier; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Évolution vers temps plein

Job summary

APEF recherche un Assistant ménager et Garde d'enfant (H/F) pour intervenir à domicile à Montpellier. Vous effectuerez l entretien du domicile, le repassage et assurerez la garde d'enfants de plus de 3 ans selon les besoins familiaux.

Des missions proches de chez vous et des formations régulières sont proposées, avec une équipe encadrante disponible et des primes internes. Mutuelle et indemnités éventuelles sont offertes.

Qualifications

• Expérience en entretien du logement et garde d'enfants souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs tâches ménagères et activités éducatives simples.
• Ponctualité et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Entretien du logement: dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, nettoyage de la cuisine et de la salle de bains.
• Repassage et entretien du linge.
• Garde d’enfants de plus de 3 ans à domicile: accompagnement à la sortie d'école, goûter ou repas, activités d’éveil ou jeux calmes, surveillance jusqu’au retour des parents.

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochainAssistant ménager et Garde d'enfant H/F !

Entretien du logement : dépoussiérage, aspiration, lavage des sols,nettoyage de la cuisine, salle de bain, etc.

Repassage et entretien du linge

Garde d’enfants de plus de 3 ans à domicile : Accompagnement à la sortie d'école / Préparation du goûter ou du repas / Activités d'éveil ou jeux calmes / Surveillance jusqu'au retour des parents

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.