Formateur(trice) interne H/F

Groupement Optic; Clamart; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Résumé du poste

Groupement Optic 2000 recherche un formateur interne (H/F) basé à Clamart (92). Poste avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et 2 jours de télétravail par semaine. Vous concevrez et animerez des formations destinées aux collaborateurs, apprentis et réseaux, et contribuerez au développement de parcours pédagogiques innovants.

Le poste offre une formation continue tout au long de la carrière, des avantages et des perspectives d’évolution au sein du Groupement Optic 2000.

Responsabilités

• Animer des formations dynamiques et impactantes pour les collaborateurs et les magasins dans toute la France.
• Former les apprentis en titre pro 1 à 2 fois par mois au siège.
• Concevoir des parcours pédagogiques innovants et intégrer des dispositifs digitaux (e-learning, serious games, blended learning).
• Accompagner la progression des collaborateurs et mesurer l’efficacité des formations.
• Promouvoir et développer l’offre de formation auprès du réseau et agir comme ambassadeur(trice).
• Renforcer la relation avec les animateurs réseau sur le terrain pour diffuser les formations.
• Collaborer avec les directions (marketing, animation réseau) et effectuer une veille du marché.

Description du poste

Rejoignez une équipe qui forme les talents de demain !

Le Groupement Optic 2000, acteur majeur de la distribution optique en France, à travers ses enseignes (Optic 2000, Lissac, Audio 2000, GADOL), poursuit son développement et renforce son Département Formation.

Au cœur du Groupement, notre organisme de formation interne est certifié Qualiopi et agréé par l’Agence nationale du DPC.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :

Formateur(trice) interne (H/F)

Basé(e) à Clamart (92) – Déplacements réguliers (environ 2 par semaine) sur toute la France.

Votre mission : transmettre, inspirer, faire grandir

• Animer des formations dynamiques et impactantes, pour les collaborateurs(trices) des magasins au Siège, dans les régions et directement en magasin partout en France
• Former les apprenti(e)s en titre pro 1 à 2 fois par mois au Siège
• Participer à la marque employeur en organisant et en animant des conférences avec les étudiant(e)s en optique dans les écoles
• Concevoir des parcours pédagogiques innovants en intégrant les nouvelles méthodes d’apprentissage et participer au développement de dispositifs digitaux (e-learning, serious games, blended learning, etc.)
• Accompagner la progression des collaborateurs(trices) et mesurer l’efficacité des formations
• Promouvoir et développer l’offre de formation auprès du réseau en adoptant une posture d’ambassadeur(drice)
• Développer et renforcer la relation avec les animateurs(trices) réseau sur le terrain afin de soutenir la diffusion des formations
• Collaborer de manière transverse avec les différentes Directions (marketing, animation réseau, etc.)
• Suivre les tendances du marché et effectuer une veille concurrentielle

Ce que nous vous offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine
• Formation tout au long de votre carrière
• Accord d’intéressement et de participation
• Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE
• Accès direct au T6 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.