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Theodo recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par la technologie pour intégrer son équipe Ops. Vous serez chargé(e) de piloter la croissance de l'entreprise tout en améliorant l’usine finance à travers des outils tech innovants.
Votre quotidien inclura la production de clôtures financières, l'optimisation du recouvrement et le développement de solutions opérationnelles. Rejoignez une entreprise dynamique avec un environnement propice à l’évolution et au challenge.
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
La mission de l’équipe Ops est de piloter la croissance de Theodo sur les prochaines années tout en maintenant son excellente santé financière dans un contexte de scale. Dans le cadre de tes missions, tu collaboreras au quotidien avec les différentes équipes de Theodo, en particulier avec les équipes Sales et avec les directeurs de projet.
Pour y arriver, nous utilisons les principes et outils lean pour améliorer en continu les principaux flux de l’usine finance : facturation, recouvrement, flux fournisseur, paie, contrôle de gestion.
Avec l’expérience acquise sur les différents flux financiers, tu pourras continuer ton parcours en prenant les responsabilités suivantes :
L’environnement:
Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
Le package :
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.