Engineering Manager - Fintech - CDI - Paris - Theodo Fintech

Theodo; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante à Paris recherche un manager technique pour diriger des équipes et assurer la livraison de produits digitaux de qualité. Le candidat idéal aura 8 à 14 ans d'expérience en management technique, avec une forte maîtrise des environnements web et DevOps. L'organisation offre des perspectives de carrière significatives et un environnement collaboratif dynamique.

Prestations

Actionnariat salarié

Mutuelle Alan

Budget matériel

Gym avec Gymlib

Formations régulières

Épargne salariale

Qualifications

• Expérience en management d'équipes tech requise.
• Maîtrise des solutions DevOps et bonnes pratiques de code.
• Excellentes compétences relationnelles pour le travail d'équipe.

Responsabilités

• Manager et faire évoluer 1 à 4 Tech Leads.
• Assurer la qualité et la robustesse du delivery technique.
• Contribuer au développement business en identifiant des opportunités.

Connaissances

Gestion d'équipe

Environnements web

DevOps

Leadership

Capacité analytique

Formation

Expérience de 8-14 ans en management

Outils

Docker

Kubernetes

CI/CD

Description du poste

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients – des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers – dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

En tant qu’experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.

Tes missions :

• Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
• Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture.
• Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant‑vente avec nos sales.

Tes perspectives d’évolutions :

Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) :

• Manageriale : VP Tech ou Group Manager
• Technique : Architecte senior
• Business/Influence : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)

L’équipe que tu rejoins :

- Tu rejoins une équipe passionnée par la tech animée par le collectif.

- Ton manager direct : Woody, CTO de Theodo Fintech.

- Ton binôme sur projet : un Lead Project Manager.

- Tes managés : 1 à 4 Tech Leads selon les projets.

Profil recherché :

Hard skills

Expérience : 8‑14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech.

• Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring…) ; Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes ; Intérêt fort pour la qualité et la performance du code.

Soft skills

• Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients.
• Capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes.
• Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes.

Le process de recrutement :

• Call de qualification (30 min) avec Clémence, Head of Talent Acquisition.
• Cultural fit (1 h).
• Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1 h) avec un Engineering Manager.
• Entretien modélisation (1 h) avec Woody, CTO.
• Simulation vente d’architecture à un DSI (1 h) avec Frédéric (CEO) et Xavier Marchal.
• Prise de référence.

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?

L’accompagnement :

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

• 📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy compose de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
• ⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue.
• 🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• L’environnement :
• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.

Le package :

• 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.
• 💸 Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor.
• 🖥️ Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).
• 🏋🏽♂️ Gymlib.
• 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an.
• 🩺 Mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation).
• 🍽️ Titres restaurants de 10 € via Swile.
• 🧒 Avantages fournis par le CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.