Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Theodo Data & AI recherche un profil financier pour assurer le pilotage financier du groupe et interagir avec les dirigeants, le marketing, les ventes et le delivery. Vous produirez les reportings mensuels, gérerez le budget et analyserez les KPI clés (marge, EBITDA, CA), tout en accompagnant les dirigeants sur le ROI et les risques juridiques.
Le poste offre un accompagnement par un expert externe et un coach dédié, avec des formations régulières et des opportunités de croissance au sein des
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art. L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !
Ton rôle est de garantir la bonne santé financière de Theodo Data & AI, en interagissant avec nos différents acteurs : dirigeants et responsables de pôles (marketing, sales, people, recrutement, delivery…) et nos clients.
L'environnement : Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités. Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…). Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.