exploitant transport h/f

Sgdb France; Atton; Remote; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé

Prévoyance

Tickets CESU

Participation et/ou intéressement

CSE

25 jours de CP et 12 RTT

Job summary

Saint-Gobain France recherche un(e) coordinateur(trice) logistique basé à Atton (54) pour optimiser les tournées, assurer la bonne utilisation des moyens de transport et respecter les engagements clients. Vous serez le relais entre l’exploitation transport et le terrain, accompagnerez les équipes lors des chargements et garantirez la fiabilité des données.

Vous participez à l’amélioration continue des opérations, suivez les retours de tournées et assurez une communication fiable des aléas et des

Qualifications

• Formation logistique avec expérience dans le transport.
• Organisation et rigueur.
• Bonne capacité d’analyse et gestion des priorités.
• Proactivité et propositions d’amélioration.

Responsibilities

• Planifier et optimiser les tournées de livraison et adapter les capacités de transport.
• Superviser les chargements et assurer la fiabilité des données transport.
• Suivre les retours de tournées et traiter les écarts et anomalies.
• Participer à l’amélioration continue des opérations logistiques et coûts.
• Assurer une présence terrain lors des chargements et veiller au respect des process.

Skills

Formation logistique

Organisation

Rigueur et méthode

Gestion des priorités

Capacité d’analyse

Proactivité

Education

Formation logistique

Job description

Au sein de notre plateforme logistique basée à Atton (54), vous veillez à l'optimisation des tournées, à la bonne utilisation des moyens de transport et au respect de nos engagements clients.

Vous êtes un véritable relais entre l’exploitation transport et le terrain, vous accompagnez les équipes lors des chargements, garantissez la qualité des expéditions, la fiabilité des données transport et contribuez à l’amélioration continue de nos opérations logistiques.

Organisation et optimisation des tournées:

• Organiser et optimiser les tournées de livraison pour le lendemain (J+1).
• Adapter les capacités de transport à la charge prévisionnelle et aux moyens disponibles.
• Optimiser le remplissage des véhicules, les kilomètres parcourus et les coûts de transport.
• Identifier et proposer des solutions d'affrètement complémentaires lorsque les capacités internes ne permettent pas de répondre aux besoins.
• Anticiper les contraintes et ajuster l'organisation pour garantir le respect des engagements de livraison.
• Assurer une présence terrain lors des opérations de chargement afin de garantir le respect des process.
• Veiller à la fiabilité des données transport et à la bonne saisie des informations dans les outils.

Suivi des retours de tournées

• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des retours physiques de tournées.
• Contrôler les informations remontées par les chauffeurs et identifier les anomalies de livraison.
• Traiter les écarts constatés et assurer leur transmission aux services concernés.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les dysfonctionnements récurrents et participer à la recherche de leurs causes.
• Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser les coûts, la productivité et la qualité de service.
• Participer aux projets d'amélioration continue de l'exploitation transport.
• Assurer une communication réactive et fiable sur les aléas, les modifications de tournées et les solutions mises en place.
• Contribuer à la satisfaction de nos clients en apportant des solutions concrètes et adaptées.

Véritable relais entre l’exploitation transport et le terrain.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre profil

• Issu(e) d’une formation logistique avec une expérience dans le transport
• Vous êtes soucieux(se) et organisé(e)
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous savez gérer les priorités
• Vous avez une bonne capacité d’analyse
• Vous êtes proactif et force de proposition

Horaires de travail: 15h-23h14

Pour être sûr de ne rien oublier

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Ce que nos collaborateurs aiment chez DSC ?

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)
• Titres-restaurant
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)