Exploitant(e) Pool Transport (H/F)

Saint-Gobain France; Mérignac; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation personnalisée

Suivi personnalisé

Plan d'Épargne Groupe

Remises commerciales

Évolution interne

Job summary

POINT.P, enseigne du Groupe Saint‑Gobain, est à la recherche d’un chef de tournées logisticien pour organiser et optimiser les livraisons entre les points de vente et les chantiers clients, tout en garantissant une qualité de service optimale.

De formation Bac+2 Logistique, vous superviserez votre flotte à distance et veillerez au respect des délais, en travaillant en mode transverse et en apportant une capacité à gérer le stress et le service client au quotidien.

Qualifications

• Formation Bac+2 Logistique et expérience en gestion des transports idéalement.
• Superviser la flotte à distance et assurer livraisons dans les délais.
• Sens du service client et gestion du stress.

Responsibilities

• Réceptionner les demandes de livraison des points de vente.
• Organiser les plans de tournées des chauffeurs en fonction des besoins et distances.
• Transmettre les ordres de transport aux chauffeurs.
• Vérifier l’optimisation des temps de transport et la qualité de service.
• Piloter et optimiser les coûts et la qualité des transports.
• Manager en transversal les chauffeurs de la flotte.

Skills

Gestion des transports

Planification tournées

Management équipe

Relation client

Education

Bac+2 Logistique

Job description

Sur un périmètre géographique défini, votre mission principale sera d'organiser et optimiser les tournées de livraisons de nos chauffeurs-livreurs entre les points de vente et les chantiers des clients, tout en garantissant une qualité de service optimale.

Votre quotidien ?

• Réceptionner les demandes de livraison par les points de vente
• Organiser les plans de tournées des chauffeurs en régulant les ordres de transport en fonction des besoins, des quantités, des types de marchandises et des distances kilométriques
• Transmettre les ordres de transport aux chauffeurs
• Vérifier l'optimisation des temps de transport en direct et la qualité de service
• Piloter et optimiser la qualité et les coûts des transports affectés
• Manager en transverse et en proximité les chauffeurs de votre flotte

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !

D'autres raisons de nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
• Un accès aux avantages du Groupe Saint‑Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
• Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Ce poste est-il fait pour vous ?

De formation Bac+2 Logistique, vous avez idéalement déjà eu une expérience en gestion des transports. Vous recherchez une mission opérationnelle et sédentaire où vous pourrez superviser votre flotte à distance.
Vous savez faire preuve de patience, de rigueur et de prise de recul afin de livrer au mieux nos clients dans les délais impartis et de façon responsable. Vous avez le gout du challenge et une capacité à résister au stress.
Votre + : un sens du service client à toute épreuve !

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint‑Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint‑Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132‑1 du code du travail

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)