approvisionneur contremarque plateforme h/f

Saint-Gobain France; Atton; Remote; EUR 28.000 - 44.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 jours de CP

12 jours de RTT

Prime vacances

Tickets restaurant

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU

Zusammenfassung

Saint-Gobain France recherche un approvisionneur contremarque pour sa plateforme logistique d'Atton (54). Vous assurez la gestion des relations fournisseurs, le suivi des dossiers et les relances, et vous traitez les commandes clients via Salesforce.

Idéalement rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe, vous maîtrisez SAP pour le traitement des ARC et vous participez à l'amélioration continue des processus administratifs du service client.

Qualifikationen

• Expérience avec Salesforce et SAP, connaissance des procédures achats et service client.
• Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et traitement des commandes.

Aufgaben

• Gestion de la relation fournisseurs : suivi des dossiers, relances et modifications.
• Traitement et topage des ARC fournisseurs dans SAP.
• Gestion de la relation client par téléphone et e-mail (Salesforce) : suivi, modification et traitement des commandes.
• Réalisation de tâches administratives liées au Service Clients et amélioration continue des processus.

Kenntnisse

Salesforce

SAP

Relation client

Gestion dossiers

Relation fournisseurs

Tools

Salesforce

SAP

Jobbeschreibung

Au sein de notre plateforme logistique basée à Atton (54), nous recherchons un approvisionneur contremarque au service clients.

Missions principales :

• Gestion de la relation fournisseurs : suivi des dossiers, relances et modifications.
• Traitement et topage des ARC fournisseurs dans SAP.
• Gestion de la relation client par téléphone et e-mail (Salesforce) : suivi, modification et traitement des commandes.
• Réalisation de diverses tâches administratives liées à l'activité du Service Clients.
• Participation à l'amélioration continue des processus administratifs.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Nous recherchons une personne:

• Sérieuse, rigoureuse et organisée.
• Dynamique et dotée d'un excellent sens du service.
• À l'aise dans les relations téléphoniques et les échanges écrits.
• Appréciant le travail en équipe.
• Curieuse et capable de s'adapter rapidement à de nouveaux outils ou méthodes de travail.

Compétences et qualités attendues

• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Goût pour les activités administratives.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Adaptabilité et agilité.
• Capacité à prendre des notes et à assimiler de nouvelles informations lors des formations.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Expériences sur Salesforce et SAP
• Des notions en logistique seraient un atout.

Pour être sûr de ne rien oublier

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Ce que nos collaborateurs aiment chez DSC ?

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)
• Titres-restaurant
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)