EXPERT RH GA PAIE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Le titulaire du poste est chargé d’expertises liées à la paie et de conduire des projets dans ce domaine, au sein du réseau GA Paie et en lien avec la direction des affaires financières et la DGFiP. Il pilote la paie sur le périmètre ministériel et veille à l’harmonisation des pratiques réglementaires et des processus SIRH.

Ses missions incluent la documentation des évolutions des données de paie, le suivi des référentiels, et l’animation des échanges interservices afin d’assurer la qualité et

Qualifications

• Maîtrise du métier paie et des règles liées à la paie.
• Connaissance des outils de requêtage de la paie (formation possible).

Responsabilités

• Représenter l’autorité fonctionnelle paie auprès des interlocuteurs du bureau.
• Documenter les évolutions des données de paie (codes postes, services gestionnaires).
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la paie.
• Assurer des actions de formation dans les domaines de compétence du bureau.
• Participer à la préparation et à l’animation des points de situation avec le réseau ministériel.
• Mettre à jour des données en ligne sur les espaces partagés.
• Rédiger les demandes de clarification juridique auprès des bureaux prescripteurs.
• Identifier et faire procéder au redressement d’anomalies dans les codes et référentiels de paie.
• Participer au dialogue interministériel avec la DGFiP et le réseau des comptables assignataires.

Connaissances

Maîtrise du métier paie

Connaissance des outils de requêtage (

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est chargé de diverses expertises liées à la paie et de conduire des projets dans ce domaine. Participant à l’animation du réseau GA Paie, il contribue au pilotage de la paie sur le périmètre ministériel, à l’harmonisation des pratiques en cohérence avec la réglementation et en conformité avec les processus implémentées dans le SIRH, ainsi qu’au suivi des référentiels et règles de gestion de paie, en liaison avec la direction des affaires financières et la direction générale des finances publiques.

Il doit :

• Représenter, sous la direction du chef de bureau, l’autorité fonctionnelle paie vis à vis des différents interlocuteurs du bureau
• Documenter des évolutions des données de paie (codes postes, services gestionnaires etc.)
• Concourir à la préparation et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la paie en liaison avec les bureaux de l’administration centrale
• Assurer des actions de formation dans les domaines de compétence du bureau
• Participer à la préparation et à l’animation des points de situation avec le réseau ministériel en liaison avec les ordonnateurs de la paie
• Mettre à jour à jour des données en ligne sur les espaces partagés
• Rédiger les demandes de clarification juridique auprès des bureaux prescripteurs
• Identifier, signaler et faire procéder au redressement d’anomalies dans les codes et référentiels de paie
• Participer au dialogue interministériel avec la DGFiP et le réseau des comptables assignataires

Profil recherché- Connaissance des outils de requêtage de la paie (formation possible) - Maitrise du métier paie