EXPERT.E SIRH PAIE H/F

Groupe SOS; Marseille; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS recherche un Expert·e SIRH Paie pour piloter et optimiser les systèmes d’information liés à la paie. Vous superviserez le paramétrage des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert) et veillerez à l’intégration des évolutions légales et conventionnelles.

Vous analyserez les besoins des équipes métiers et CSP Paie, mènerez des audits, assurerez les tests et la recette, et garantirez la sécurité des traitements via les interfaces/API Connectées (GTA, coffre‑fort SEPTEO).

Qualifications

• Expérience en SIRH et paie exigée
• Maîtrise des évolutions légales et conventions collectives
• Bonne connaissance des modules DSN et intégration métier

Responsabilités

• Superviser le paramétrage des logiciels de paie HR Access et SILAE Expert
• Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et accords d’entreprise
• Constituer et formaliser les besoins des équipes et CSP Paie
• Réaliser des audits des paramétrages et des processus paie, y compris DSN
• Assurer le support technique et fonctionnel aux CSP Paie et assurer les interfaces API

Connaissances

SIRH Paie Expert

Gestion de projets SIRH

Analyse des évolutions

Outils

HR Access

SILAE Expert

DSN

SEPTEO coffre-fort

GTA

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intégrerez une équipe dynamique. En tant qu’Expert·e SIRH Paie, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation des systèmes d'information liés à la paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Superviser le paramétrage des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert).
• Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues des accords d’entreprise.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers et des CSP Paie, en amont des évolutions fonctionnelles ou projets SIRH.
• Garantir la conformité des développements complexes via des phases de tests et de recette.
• Réaliser des audits réguliers des paramétrages et processus paie, y compris les déclarations sociales (DSN).
• Apporter une expertise technique et métier sur les DSN : interprétation des cahiers techniques NEODeS, blocs de régularisation, fiches de paramétrage…
• Harmoniser les processus outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques.
• Assurer un support technique et fonctionnel aux interlocuteurs des Centres de Services Partagés (CSP) Paie.
• Contribuer à la qualité et à l’amélioration continue : identifier les axes d'amélioration, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques et technologiques.
• Formaliser, diffuser et maintenir à jour des modes opératoires clairs et précis, à destination des équipes SIRH et des CSP Paie, afin d’harmoniser les pratiques et sécuriser les traitements
• Gérer et maintenir les interfaces / API avec tous les outils connexes (GTA, coffre‑fort numérique, solutions de dématérialisation, etc.).
• Assurer le paramétrage et/ou la relation éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO.

Début du contrat : 01/10/2026