A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Albéa Patrimoine recherche un Expert Patrimonial - Gestion privée pour accompagner le réseau commercial et assurer un conseil d’excellence auprès d’une clientèle exigeante. Vous serez le partenaire privilégié des conseillers sur des situations patrimoniales complexes, avec une technicité forte, une grande orientation client et le développement de solutions sur mesure.
Rejoignez un groupe en forte croissance, où la transmission, la fiscalité et la structuration patrimoniale sont au cœur des
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Expert Patrimonial - Gestion privée pour accompagner notre réseau commercial et contribuer à l'excellence du conseil délivré à nos clients les plus exigeants.
Votre rôle : Engagé au service de la performance commerciale et de l’excellence de la relation client, vous êtes le partenaire privilégié des conseillers sur les situations patrimoniales les plus complexes et à forts enjeux. En associant une solide technicité patrimoniale, un sens aigu de la relation client et une forte orientation commerciale, vous accompagnez les conseillers dans la construction de solutions adaptées aux besoins des clients. Vous sécurisez les préconisations, facilitez l’appropriation des sujets techniques et contribuez activement au développement de l’activité d’Albéa Patrimoine.
Vous souhaitez exercer un métier d'expert au plus près du terrain, conjuguer technicité et relationnel, et avoir un impact concret sur la qualité du conseil délivré aux clients ? Rejoignez-nous.
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.