Expert Paie et Carrière – Fonction Publique Territoriale

Entreprise non précisée; Cuers; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Entreprise non précisée recherche un(e) gestionnaire en ressources humaines expérimenté(e) pour prendre en charge l’ensemble du processus de paie et apporter son expertise sur les situations de carrière des agents.

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, la personne assure la paie des titulaires, stagiaires et contractuels, les déclarations sociales (RSU/DSN) et le conseil administratif. Excellentes compétences en fiabilité des données et relation avec les interlocuteurs internes.

Qualifications

• Expérience significative et confirmée en paie.
• Maîtrise des règles de rémunération des agents territoriaux.
• Gestion des absences, primes et indemnités.
• Connaissance du régime indemnitaire et des règles statutaires.

Responsibilities

• Gérer l’intégralité du processus de paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels.
• Gérer les éléments variables de rémunération et les déclarations sociales (DSN).
• Élaborer et vérifier les déclarations sociales et les cotisations.
• Gérer les situations liées à la carrière (recrutement, avancement, temps partiel, retraite).
• Informer et accompagner les agents sur leur rémunération et leur situation administrative.

Skills

Expertise paie

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Sens du service public

Tools

Logiciel paie

Job description

Entreprise non précisée recherche un(e) gestionnaire en ressources humaines expérimenté(e) pour prendre en charge l’ensemble du processus de paie et apporter son expertise sur les situations de carrière des agents.

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, la personne assure la paie des titulaires, stagiaires et contractuels, les déclarations sociales (RSU/DSN) et le conseil administratif. Excellentes compétences en fiabilité des données et relation avec les interlocuteurs internes.