Expert Paie

ReySearch; Île-de-France; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Intéressement et PEE avec abondement

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

ReySearch recrute pour son client, grand groupe d assurances, un Expert(e) Paie en CDI situé à Paris. Vous serez référent technique en paie et législation sociale, assurez les contrôles et accompagnez les gestionnaires dans les sujets complexes.

Vous interviendrez sur le contrôle de la paie, les analyses de données, la DSN et le lien avec le SIRH, avec un portefeuille d environ 100 paies. Télétravail possible jusqu à 2 jours par semaine.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en gestion du personnel et expérience pertinente.

Responsabilités

• Apporter un support technique sur la paie et la législation.

Connaissances

Expert paie

Législation sociale

Excel

HR Access

Analyses de données

Rigueur

Méthode

Aisance rédactionnelle

Sens du client

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 gestion du personnel

Outils

HR ACCESS

Excel

Description du poste

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des assurances, un(e) Expert(e) Paie en CDI.

Lieu: Paris

Au sein d'un pôle dédiée à la sécurisation de la paie, vous jouez un rôle central de référent(e) technique. Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l'amélioration continue des processus de contrôle et à l'accompagnement des gestionnaires de paie sur les sujets les plus complexes.

Rattaché(e) au service paie, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Agir en qualité de référent(e) technique sur les sujets paie et législation sociale auprès des gestionnaires de paie.

• Apporter un support opérationnel aux équipes et prendre en charge l'analyse des situations individuelles ou collectives complexes.
• Réaliser des contrôles de cohérence et de sécurisation de la paie en masse, notamment à partir de requêtes et d'analyses de données.
• Mettre en place et suivre un planning de contrôles par échantillonnage sur des thématiques récurrentes : réintégrations sociales, heures supplémentaires, éléments de rémunération, régularisations, etc.
• Identifier les incohérences ou anomalies, en analyser l'origine, mettre en oeuvre les actions correctives et sécuriser durablement les traitements.
• Analyser les remontées des gestionnaires de paie, les accompagner dans la déclaration des anomalies et suivre leur résolution.
• Participer à l'amélioration continue des procédures et dispositifs de contrôle paie.
• Assurer le lien avec le prestataire paie / SIRH dans le cadre des besoins de paramétrage, des incidents et des évolutions de l'outil.
• Intervenir sur le contrôle de la DSN en collaboration avec la personne en charge du déclaratif.
• Prendre en charge, en complément de votre fonction d'expertise, un portefeuille d'environ 100 paies.

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité.

- Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale.

- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement mais surtout EXCEL).

- Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité.

Informations complémentaires:

Statut cadre au forfait 208 jours par an

Titres restaurant

Mutuelle familiale et forfaitaire

Prévoyance

Intéressement et PEE avec un abondement attractif

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine