Expert paie (H/F)

Linking Talents; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours semaines

Rémunération 40-50k€

Résumé du poste

Linking Talents recherche un Expert paie (H/F) en CDD de 18 mois, basé à Boulogne-Billancourt, avec une autonomie et un sens du relationnel développés.

Vous prenez en charge un périmètre de 220 collaborateurs et assurez les saisies et contrôles de paie, les déclarations et le suivi administratif du personnel. Télétravail: 2 jours/semaine; rémunération 40-50k€ annuels.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.
• Rigueur et discrétion
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Maîtrise éventuelle de TEAMS serait un plus

Responsabilités

• Prendre en charge un périmètre de 220 collaborateurs.
• Saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés, RTT, heures sup, primes, cotisations, maladie, indemnités, titres-restaurant, etc.).
• Contrôler les éléments de paie et les indemnités, effectuer les demandes de modification via les outils de paie.
• Gérer les paramétrages du logiciel de paie et transmettre les éléments au prestataire.
• Respecter les déclarations fiscales et sociales (Urssaf, retraite, mutuelle).
• Suivre le tableau de suivi RH/PAIE et la GTA, gérer les embauches et sorties, calculer les indemnités et le solde de tout compte.
• Transmettre les informations au prestataire de paie et participer à l’administration du personnel (absences, congés, avenants).
• Réaliser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales).
• Intervenir sur des dossiers transverses (protection maladie, prévoyance).

Connaissances

Gestion de paie

Administration du personnel

Saisie paie

Outils

TEAMS

Description du poste

Nous recherchons pourl’unde nos clients, un(e) Expert paie (H/F) dans le cadre d’un CDD de 18 mois

VOS MISSIONS :

• Prenez en charge un périmètre de 220 collaborateurs
• Saisie des éléments variables de paies (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Contrôle des éléments de paie, les calculs d’indemnités, les retours de contrôle et effectuer les demandes de modification via les outils des éléments de paie si nécessaire.
• Faire les demandes et contrôler les mises à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Calcul et transmission des éléments des variables particuliers (avantages en nature, IJ prévoyance).
• * Contrôle des déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle,
• Suivi et vérification du tableau de suivi entre les RH et la PAIE
• Gestion, suivi et correctif de la GTA
• Gérer les formalités d’embauche ou de sortie. (Rédaction des contrats de travail, transmission des documents d’embauche, gestion des visites médicales, courrier et de départ des salariés, de rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
• Transmission des informations au prestataire de paie.
• Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
• Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…).
• * Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).

Vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum 5 ANS dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel.Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et possédez un bon sens du relationnel. Vous êtes autonome, adaptable et appréciez le travail en équipe.Vous êtes dynamique, vous avez le sens des prioritésOutils : TEAMS (la maitrise est un plus)Lieu: Boulogne Billancourt (92)Rémunération: 40-50kEUR sur 12 moisStatut : AGM ou CadreTélétravail : 2 jours par semainePrise de poste : ASAP