Expert(e) Paie H/F

ReySearch; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Intéressement et PEE

Télétravail

Résumé du poste

ReySearch, acteur majeur des assurances, recherche pour son client un Expert Paie en CDI. Vous serez référent technique au sein d’un pôle dédié et contribuerez à fiabiliser les données et améliorer les contrôles de paie.

Rattaché au service paie, vous prendrez en charge environ 100 paies et accompagnerez les gestionnaires sur les sujets complexes, en lien avec le prestataire/SIRH et les évolutions de l’outil.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en gestion du personnel avec expérience significative en paie.
• Expertise en paie et législation sociale reconnue.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement, Excel).
• Rigueur, méthode et confidentialité exigées.

Responsabilités

• Référent technique sur les sujets paie et législation sociale pour les gestionnaires de paie.
• Fournir un support opérationnel et analyser des situations complexes.
• Réaliser des contrôles de cohérence et sécuriser les paies en masse.
• Mettre en place et suivre des contrôles par échantillonnage (DSN, heures sup, éléments de rémunération).
• Analyser les remontées et accompagner dans la résolution des anomalies.
• Collaborer avec le prestataire paie/SIRH et paramétrage de l’outil.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Goût pour les chiffres

Aisance rédactionnelle

Service client

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 en gestion du personnel

Outils

HR ACCESS

Excel

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des assurances, un(e) Expert(e) Paie en CDI.

Au sein d'un pôle dédiée à la sécurisation de la paie, vous jouez un rôle central de référent(e) technique. Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l’amélioration continue des processus de contrôle et à l’accompagnement des gestionnaires de paie sur les sujets les plus complexes.

Rattaché(e) au service paie, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Agir en qualité de référent(e) technique sur les sujets paie et législation sociale auprès des gestionnaires de paie.
• Apporter un support opérationnel aux équipes et prendre en charge l’analyse des situations individuelles ou collectives complexes.
• Réaliser des contrôles de cohérence et de sécurisation de la paie en masse, notamment à partir de requêtes et d’analyses de données.
• Mettre en place et suivre un planning de contrôles par échantillonnage sur des thématiques récurrentes : réintégrations sociales, heures supplémentaires, éléments de rémunération, régularisations, etc.
• Identifier les incohérences ou anomalies, en analyser l’origine, mettre en œuvre les actions correctives et sécuriser durablement les traitements.
• Analyser les remontées des gestionnaires de paie, les accompagner dans la déclaration des anomalies et suivre leur résolution.
• Participer à l’amélioration continue des procédures et dispositifs de contrôle paie.
• Assurer le lien avec le prestataire paie / SIRH dans le cadre des besoins de paramétrage, des incidents et des évolutions de l’outil.
• Intervenir sur le contrôle de la DSN en collaboration avec la personne en charge du déclaratif.
• Prendre en charge, en complément de votre fonction d’expertise, un portefeuille d’environ 100 paies.

Profil recherché

• Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité.
• Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale.
• Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement mais surtout EXCEL).
• Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du service client et de la confidentialité.

45/60K€ selon profil

Statut cadre au forfait 208 jours par an

• Titres-restaurant : 9,87 € par jour, pris en charge à 60% par l’employeur.
• Mutuelle familiale et forfaitaire.
• Prévoyance.
• Intéressement et PEE avec un abondement attractif.
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté, sous réserve de validation managériale.

Paris 8ème - à proximité des stations de métro Madeleine ou Saint Augustin