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SOGEPROM recherche un expert en marketing digital pour piloter les stratégies multicanales et l’optimisation de l’acquisition de prospects. Vous travaillerez sous la direction commerciale et marketing nationale, avec une collaboration étroite avec les équipes régionales et les prestataires externes.
Le poste exige une formation Bac+5 en marketing ou communication et une expérience 7–10 ans dans l’immobilier.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing Nationale, vous contribuez au déploiement de la stratégie digitale multicanale de Sogeprom, dans un rôle transversal auprès des différentes entités du Groupe sur l’ensemble du territoire national.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales régionales, la DSI, les équipes opérationnelles et la Direction de la Communication. Vous serez également en relation avec différents prestataires externes : agences, partenaires web et éditeurs de solutions CRM.
Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.
Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.
Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.
En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.