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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SOGEPROM, acteur majeur du développement immobilier, recherche un responsable développement foncier pour renforcer son équipe en Nouvelle‑Aquitaine (Bordeaux). Vous identifierez et analyserez des opportunités foncières, prospecterez diffus et sécuriserez des maîtrises foncières jusqu’aux signatures de promesses de vente.
Vous travaillerez en proximité avec les équipes terrain et les directions locales, et accompagnerez des alternants dans leur montée en compétences.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes un acteur clé du développement de notre activité sur le territoire. Votre rôle : identifier de nouvelles opportunités foncières, les analyser et les transformer en projets immobiliers, depuis la prospection jusqu’à la sécurisation de la maîtrise foncière.
Très présent(e) sur le terrain, vous :
Vous accompagnez également un alternant dans sa montée en compétences.
Au-delà de votre expertise métier, nous recherchons une personnalité :
Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs. Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie. Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable. En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition. Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.