Responsable de Programmes - Lille

Societe Generale SA; Lille; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

SOGEPROM, filiale de Société Générale, recherche un Directeur de Programmes pour piloter des programmes immobiliers résidentiels, de la promesse d’achat à la réception. Vous coordonnerez les études, les prestataires et les équipes commerciales, juridiques et techniques pour assurer qualité et conformité.

De formation Bac+5 et 7 à 10 ans d’expérience en promotion immobilière résidentielle vous permettront d’anticiper les risques et de conduire les projets en équipe.

Qualifications

• De formation Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce ou Master 2 spécialisé en immobilier, urbanisme, bâtiment ou génie civil.
• 7 à 10 ans d’expérience en programmes immobiliers, idéalement acquise dans la promotion immobilière résidentielle.

Responsibilities

• Piloter des programmes immobiliers résidentiels de la signature du terrain jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.
• Garantir qualité, délais et budget en coordonnant les parties prenantes internes et externes.
• Montage : définition du programme, coordination des études et prestataires, gestion du permis de construire et recours éventuels.
• Commercialisation : dossier de commercialisation avec les équipes commerciales, communication et marketing, plans et notices de vente, suivi éventuel des ventes en bloc.
• Acquisition et financement : préparations des comités, suivi des actes, conformité des études et budget travaux, financement.
• Réalisation et livraison : suivi de l’avancement des opérations avec les équipes techniques et gestion des risques.

Job description

Vos missions au quotidienMissions principalesRattaché(e) au Directeur de Programmes, vous pilotez des programmes immobiliers résidentiels dans leur globalité, depuis la signature de la promesse d’achat du terrain jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.Garant(e) de la bonne réalisation de vos opérations, vous veillez au respect des objectifs de qualité, de délais et de budget, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes internes et externes.ResponsabilitésVous intervenez à toutes les étapes de l’opération :Montage : définition du programme, coordination des études et prestataires, élaboration et suivi des bilans, pilotage de l’instruction du permis de construire et gestion des éventuels recours.Commercialisation : préparation du dossier de commercialisation avec les équipes commerciales, communication et marketing, élaboration des plans et notices de vente et, le cas échéant, suivi des ventes en bloc.Acquisition et financement : préparation des comités d’acquisition, suivi des actes avec les équipes juridiques et les notaires, contrôle de la conformité des études et du budget travaux, suivi de la mise en place du financement.Réalisation et livraison : suivi de l’avancement des opérations avec les équipes techniques.Vous coordonnez au quotidien les différents intervenants internes et externes et identifiez les risques afin d'alerter et de proposer les actions nécessaires.Et si c’était vous ?De formation Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou Master 2 spécialisé en immobilier, urbanisme, bâtiment ou génie civil, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience en programmes immobiliers, idéalement acquise dans la promotion immobilière résidentielle.Vous maîtrisez les différentes étapes d’une opération immobilière ainsi que les principaux enjeux liés au droit de la construction et de l’urbanisme.Autonome et organisé(e), vous savez piloter plusieurs opérations et coordonner de nombreux interlocuteurs tout en maîtrisant vos priorités.Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et vos qualités relationnelles vous permettent d’identifier les risques, de négocier avec les différents partenaires et de faire avancer efficacement vos projets.Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’adaptabilité et disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.Vous êtes également sensible aux enjeux environnementaux liés à la conception et à la réalisation des opérations immobilières.Pourquoi nous choisir ?Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.