Enseignant Théâtre

La Lettre du Musicien; Toulon; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participation mutuelle

Chèque vacances

Résumé du poste

Une institution éducative à Toulon recherche un Enseignant de Théâtre pour un poste à temps partiel de 10 heures hebdomadaires. Le candidat doit concevoir des projets pédagogiques innovants et participer au développement des pratiques collectives. Ce rôle nécessite une grande autonomie, des compétences en animation de groupe et une connaissance approfondie des disciplines artistiques. Des avantages tels que des tickets restaurants et une participation aux frais de transport sont offerts.

Qualifications

• Connaissance approfondie des disciplines artistiques et des techniques d'enseignement.
• Capacité à développer des projets pédagogiques innovants.
• Expérience dans l'enseignement et l'animation de groupe.

Responsabilités

• Enseigner la discipline Théâtre à raison de 10 heures hebdomadaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Participer à la réflexion pour développer les pratiques collectives.

Connaissances

Théorie et pratique des langages artistiques

Techniques d'animation et de pédagogie de groupe

Techniques artistiques utilisées dans l'art

Culture active des disciplines enseignées

Méthodes et techniques pédagogiques

Autonomie dans la conduite des enseignements

Capacité à animer un groupe

Formation

Diplôme dans le domaine du théâtre ou équivalent

Description du poste

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Enseignement

Enseignant Théâtre

Fonction publique territoriale

Publié le 05/12/2025

Toulon Provence Méditerranée

Date de début

Ville

Description du poste

Missions

• Enseignement de la discipline Théâtre.

Activités principales

• Enseignement de la discipline Théâtre à raison de 10 heures hebdomadaires réparties sur 2 journées au minimum dans la semaine, sur 1 ou 2 sites, dans les différents cursus, dont un temps consacré à la participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et contribution à l’encadrement des élèves au sein d’ensembles.
• Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.

Profil recherché

• Les “savoirs” :
  • Théorie et pratique des langages artistiques
  • Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
  • Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)
  • Culture active des disciplines et pratiques enseignées
  • Techniques de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique
  • Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc
  • Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
  • Programmes et niveaux de qualification nationaux
  • Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels
  • Évolution de la discipline et des pratiques
  • Méthodes et techniques pédagogiques
  • Cycles, niveaux et nomenclature des études
  • Méthodes et techniques d'évaluation
  • Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision
  • Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
  • Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…)
• Les “savoir-faire” :
  • Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
  • Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
  • Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativitéAppliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
  • Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement
  • Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève
• Les “savoir-être” :
  • Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur
  • Capacité à animer, à diriger un groupe
  • Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public
  • Travail en équipe, sens du relationnel

Avantages

Temps de travail : non complet. 10H00 Hebdo.

Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.

Condition de rémunération

NBI : Poste non éligible.

Groupe RIFSEEP de la Métropole : ISO.

Informations complémentaires

• Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
  • pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
  • pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
  • pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.