Engineer Talent Acquisition Specialist – Grenoble

agap2

Paris

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Résumé du poste

agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes à Grenoble, dès septembre 2026. Vous serez en charge d’identifier et recruter les meilleurs talents dans un contexte technique et commercial.

Vous recueillerez les besoins auprès des Ingénieurs d’Affaires, définirez des stratégies de sourcing adaptées, réaliserez les entretiens et assurerez le suivi des candidats tout au long du processus, tout en développant un vivier de profils qualifiés.

Qualifications

  • Diplômé(e) Bac+5 en commerce, université ou équivalent.
  • Première expérience en recrutement exigée.
  • Intérêt pour l’environnement commercial et les métiers techniques.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsabilités

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
  • Définir les stratégies de sourcing adaptées.
  • Identifier et approcher des ingénieurs consultants.
  • Réaliser les entretiens de qualification (téléphonique et visio).
  • Évaluer les compétences, motivations et adéquation avec les projets.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
  • Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Connaissances

Sourcing stratégique
Entretien de qualification
Gestion de vivier de talents
Communication efficace
Recrutement technique

Formation

Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)

Outils

LinkedIn
Entretiens vidéo
Sourcing tools/ATS

Description du poste

agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes à Grenoble, dès septembre 2026. Vous serez en charge d’identifier et recruter les meilleurs talents dans un contexte technique et commercial.

Vous recueillerez les besoins auprès des Ingénieurs d’Affaires, définirez des stratégies de sourcing adaptées, réaliserez les entretiens et assurerez le suivi des candidats tout au long du processus, tout en développant un vivier de profils qualifiés.

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