Engineering Talent Acquisition Officer — Grenoble

AWAKE Group x INNOVATEAM; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 30–35k

Variable jusqu'à 10k

TeamStarter 180€ annuel

Mutuelle excellente

Empreinte carbone compensée

Bonnes events

Résumé du poste

AWAKE Group et INNOVATEAM recrutent un Talent Acquisition Officer (F/H) en CDI à Grenoble (38). Rejoignez une équipe jeune et engagée et participez au recrutement d’ingénieurs et à l’évolution de notre marque employeur.

Vous réaliserez le sourcing, conduirez les entretiens téléphoniques et physiques, et contribuerez au suivi RH des consultants, en participant à des projets transverses. Profil: Master 2 en Commerce/Management, première expérience en recrutement, excellent relationnel et

Qualifications

• Master 2 en Commerce/Management exigé ou équivalent.
• Première expérience en recrutement obligatoire.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens business/résultat.

Responsabilités

• Comprendre et analyser les besoins en recrutement d'ingénieurs.
• Effectuer le sourcing des candidats (CVthèque & LinkedIn).
• Conduire les entretiens téléphoniques et qualifier les candidats.
• Réaliser les entretiens physiques.
• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés.
• Participer à des forums/salons et développer les relations écoles.
• Développer la marque employeur et assurer la communication LinkedIn.
• Participer au suivi RH des consultants et à des projets transverses.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretiens téléphoniques

Entretien physique

Gestion vivier

Formation

Master 2 en Commerce/Management

Outils

LinkedIn

Description du poste

AWAKE Group et INNOVATEAM recrutent un Talent Acquisition Officer (F/H) en CDI à Grenoble (38). Rejoignez une équipe jeune et engagée et participez au recrutement d’ingénieurs et à l’évolution de notre marque employeur.

Vous réaliserez le sourcing, conduirez les entretiens téléphoniques et physiques, et contribuerez au suivi RH des consultants, en participant à des projets transverses. Profil: Master 2 en Commerce/Management, première expérience en recrutement, excellent relationnel et