Emploi Gestionnaire de paie CDI ROUBAIX H/F

Temporis Experts & Cadres; Roubaix; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) en CDI, pour piloter un périmètre multi-sites et multi-conventions.

Vous assurez la paie complète (environ 300 à 500 bulletins par mois), le contrôle des données et le respect des échéances, avec production des DSN et administration du personnel.

Profil Bac+2/3 en paie/RH/compta et plusieurs années d’expérience exigés; vous évoluez au sein d’une équipe de 8 personnes dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité et plusieurs années d’expérience en paie.
• Gestion d’un périmètre multi-sites et multi-conventions.
• Maîtrise des DSN et des aspects administratifs du personnel.

Responsibilities

• Gérer la paie complète sur votre périmètre et respecter les échéances.
• Établir les bulletins de salaire et vérifier la cohérence des données.
• Produire les DSN mensuelles et événementielles et corriger les anomalies.
• Administration du personnel: contrats, avenants, soldes de tout compte.
• Interlocuteur des managers et collaborateurs sur les questions paie et administration du personnel.

Skills

Gestion de paie

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Sens du service

Education

Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité

Tools

Excel

Cegedim

Logiciels de paie

Job description

Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) H/F en CDI pour une entreprise située à Roubaix.

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la distribution, disposant d’un réseau de sites répartis sur le territoire.

Pour renforcer son service Paie et Administration du Personnel, l’entreprise recherche aujourd’hui un profil expérimenté, capable de prendre en charge un périmètre de paie conséquent dans un environnement multi-sites et idéalement multi-conventions.

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous rejoignez une équipe composée de 8 personnes.

Votre mission principale : assurer la gestion complète de la paie sur votre périmètre et garantir la fiabilité des données, le respect des échéances et l’application de la législation sociale.

Vous prenez en charge un volume d’environ 300 à 500 paies par mois.

Compte tenu du volume traité et de la diversité des situations rencontrées, nous recherchons une personne disposant de plusieurs années d’expérience en paie, suffisamment autonome pour gérer son périmètre tout en travaillant en étroite collaboration avec le reste de l’équipe.

Vos missions

Gestion et contrôle de la paie

• Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie : temps de travail, primes, absences…
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Vérification de la cohérence des données avant validation
• Respect du calendrier et des échéances de paie
• Contrôle des charges sociales
• Production et transmission des DSN mensuelles et événementielles
• Identification et correction des éventuelles anomalies
• Suivi des régularisations nécessaires

Administration du personnel

• Gestion des entrées et sorties
• Établissement et suivi des contrats et avenants
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des attestations administratives : maladie, chômage…
• Réception, contrôle et transmission des dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Suivi des éléments administratifs nécessaires à la bonne tenue des dossiers salariés
• Réception et vérification des factures liées à la médecine du travail

Contrôle et clôtures

• Participation aux clôtures mensuelles
• Préparation et contrôle des éléments nécessaires aux écritures comptables de paie
• Vérification de la cohérence des données
• Respect des procédures internes

Vous êtes également un interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs de votre périmètre pour leurs différentes questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et disposez de plusieurs années d’expérience en gestion complète de la paie.

Vous avez l’habitude de gérer des volumes importants, idéalement de l’ordre de 300 à 500 bulletins par mois.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sites et multi-conventions constituera un véritable atout. Une connaissance de la paie dans le secteur de la distribution ou du retail serait également appréciée.

Au-delà de la production des bulletins, vous êtes à l’aise avec les aspects plus techniques du métier : contrôle des charges, DSN, administration du personnel et gestion des différentes situations individuelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre fiabilité
• Votre autonomie dans la gestion d’un cycle complet de paie
• Votre capacité à gérer un volume important de bulletins
• Votre maîtrise des échéances et votre sens des priorités
• Votre connaissance de la législation sociale
• Votre capacité à travailler dans un environnement multi-sites
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
• Votre sens du service auprès des collaborateurs et des managers
• Votre capacité à travailler en équipe et à partager l’information
• Votre adaptabilité dans un environnement dynamique

Vous maîtrisez Excel ainsi qu’un ou plusieurs logiciels de paie. La connaissance de Cegedim serait un plus.

Les conditions

• Contrat : CDI
• Localisation : Roubaix
• Rémunération : environ 35 000 € brut annuel, à ajuster selon le profil et l’expérience
• Volume : environ 300 à 500 paies par mois
• Équipe : 8 personnes

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un poste complet permettant de gérer la paie de A à Z et de conserver une vraie technicité métier.

Un environnement multi-sites offrant une diversité de situations à traiter au quotidien.

Une équipe paie structurée de 8 personnes, permettant de travailler de manière autonome sans être isolé(e).

Une fonction centrale pour l’entreprise, avec des échanges réguliers avec les collaborateurs et les managers.