Emploi Gestionnaire de paie CDI ROUBAIX H/F

Temporis; Roubaix; Vor Ort; EUR 32.000 - 39.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Valoris Développement recherche un/e gestionnaire paie à Roubaix, rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel. Vous prenez en charge la paie de votre périmètre et garantissez fiabilité des données, respect des échéances et conformité législative, sur un volume d’environ 300 à 500 bulletins par mois.

Vous disposez de plusieurs années d’expérience en paie et d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité.

Qualifikationen

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité et plusieurs années d’expérience en gestion de paie.
• Habitude des volumes importants (300–500 bulletins/mois).
• Connaissance dans un environnement multi-sites et multi-conventions serait un atout.

Aufgaben

• Gestion et contrôle de la paie sur votre périmètre (bulletins, éléments variables, absences, primes).
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire; vérification des données et respect du calendrier de paie.
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte).
• Contrôle et clôtures mensuelles, DSN et régularisations; suivi des écritures comptables de paie.

Kenntnisse

Rigueur

Autonomie

Gestion paie

Ausbildung

Bac+2/3 paie/RH/comptabilité

Tools

Excel

Cegedim

Jobbeschreibung

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous rejoignez une équipe composée de 8 personnes.

Votre mission principale : assurer la gestion complète de la paie sur votre périmètre et garantir la fiabilité des données, le respect des échéances et l’application de la législation sociale.

Vous prenez en charge un volume d’environ 300 à 500 paies par mois.

Compte tenu du volume traité et de la diversité des situations rencontrées, nous recherchons une personne disposant de **plusieurs années d’expérience en paie**, suffisamment autonome pour gérer son périmètre tout en travaillant en étroite collaboration avec le reste de l’équipe.

Vos missions

Gestion et contrôle de la paie

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie sur votre périmètre :

• Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie : temps de travail, primes, absences…
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Vérification de la cohérence des données avant validation
• Respect du calendrier et des échéances de paie
• Contrôle des charges sociales
• Production et transmission des DSN mensuelles et événementielles
• Identification et correction des éventuelles anomalies
• Suivi des régularisations nécessaires

Administration du personnel

En parallèle de la paie, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs de votre périmètre :

• Gestion des entrées et sorties
• Établissement et suivi des contrats et avenants
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des attestations administratives : maladie, chômage…
• Réception, contrôle et transmission des dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Suivi des éléments administratifs nécessaires à la bonne tenue des dossiers salariés
• Réception et vérification des factures liées à la médecine du travail

Contrôle et clôtures

Vous participez également aux opérations de contrôle et de clôture :

• Participation aux clôtures mensuelles
• Préparation et contrôle des éléments nécessaires aux écritures comptables de paie
• Vérification de la cohérence des données
• Respect des procédures internes

Vous êtes également un interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs de votre périmètre pour leurs différentes questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et disposez de plusieurs années d’expérience en gestion complète de la paie.

Vous avez l’habitude de gérer des volumes importants, idéalement de l’ordre de 300 à 500 bulletins par mois.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sites et multi-conventions constituera un véritable atout. Une connaissance de la paie dans le secteur de la distribution ou du retail serait également appréciée.

Au-delà de la production des bulletins, vous êtes à l’aise avec les aspects plus techniques du métier : contrôle des charges, DSN, administration du personnel et gestion des différentes situations individuelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre fiabilité
• Votre autonomie dans la gestion d’un cycle complet de paie
• Votre capacité à gérer un volume important de bulletins
• Votre maîtrise des échéances et votre sens des priorités
• Votre connaissance de la législation sociale
• Votre capacité à travailler dans un environnement multi-sites
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
• Votre sens du service auprès des collaborateurs et des managers
• Votre capacité à travailler en équipe et à partager l’information
• Votre adaptabilité dans un environnement dynamique

Vous maîtrisez Excel ainsi qu’un ou plusieurs logiciels de paie. La connaissance de Cegedim serait un plus.

Les conditions

• Contrat : CDI
• Localisation : Roubaix
• Rémunération : environ 35 000 € brut annuel, à ajuster selon le profil et l’expérience
• Volume : environ 300 à 500 paies par mois
• Équipe : 8 personnes

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un poste complet permettant de gérer la paie de A à Z et de conserver une vraie technicité métier.

Un environnement multi-sites offrant une diversité de situations à traiter au quotidien.

Une équipe paie structurée de 8 personnes, permettant de travailler de manière autonome sans être isolé(e).

Une fonction centrale pour l'entreprise, avec des échanges réguliers avec les collaborateurs et les managers.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de gérer avec fiabilité un volume conséquent de bulletins et vous recherchez un nouveau challenge en CDI ?

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe
• Des tests de positionnement
• Un entretien en agence ou en visioconférence pour mieux vous connaître et échanger sur le poste
• Une rencontre avec notre client