Emploi Gestionnaire de paie intérim ROUBAIX H/F

Temporis Experts & Cadres; Roubaix; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Job summary

Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer le service paie. Interim de plusieurs mois, prise de poste rapide, équipe de paie au sein d’un groupe reconnu.

Vous assurerez la préparation et le contrôle des paies, l’administration du personnel et les DSN. Une expérience multi-sites et avec diverses conventions est valorisée.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité.
• Vous avez une expérience sur des missions de gestion de paie.
• Connaissance d’un environnement multi-sites et de plusieurs conventions collectives appréciée.

Responsibilities

• Préparation et gestion de la paie.
• Collecte des éléments variables de paie et contrôle des temps, primes et absences.
• Intégration des différentes variables et établissement des bulletins de salaire.
• Contrôle des bulletins avant validation et correction des anomalies.
• Suivi des échéances de paie et contrôle des charges sociales.
• Transmission des DSN mensuelles et événementielles.
• Gestion administrative du personnel: entrées/sorties, contrats et avenants, soldes de tout compte, attestations.
• Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance et mise à jour des informations salariés.

Skills

Gestion de la paie

Administration du personnel

Contrôle des données

Excel

Logiciels de paie

Cegedim

Education

Formation paie/RH/comptabilité

Tools

Cegedim

Logiciels de paie

Excel

Job description

Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour une entreprise située à Roubaix.

Notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution, recherche un renfort pour intégrer son service Paie et Administration du Personnel.

Il s’agit d’une mission d’intérim de plusieurs mois, avec une prise de poste rapide.

Vous êtes disponible de suite et recherchez une mission qui vous permettra d’intégrer une équipe paie structurée et d’intervenir sur des missions variées ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous rejoignez une équipe de 8 personnes et participez à la gestion quotidienne de la paie et de l’administration du personnel.

Votre rôle sera de contribuer à la fiabilité des paies, au respect des échéances et au bon suivi administratif des collaborateurs.

Vous intervenez sur un environnement comprenant plusieurs sites et êtes en relation avec les différents interlocuteurs internes pour collecter, contrôler et fiabiliser les informations nécessaires à l’établissement de la paie.

Vos missions

Préparation et gestion de la paie

Selon votre niveau d’autonomie et le périmètre qui vous sera confié, vous intervenez notamment sur :

• La collecte des éléments variables de paie
• Le contrôle des temps, primes et absences
• L’intégration des différentes variables
• La préparation et l’établissement des bulletins de salaire
• Le contrôle des bulletins avant validation
• L’identification et la correction des éventuelles anomalies
• Le suivi des échéances de paie
• Le contrôle des charges sociales
• La préparation et/ou la transmission des DSN mensuelles et événementielles

Administration du personnel

Vous participez également au suivi administratif des collaborateurs :

• Gestion des entrées et sorties
• Préparation et suivi des contrats et avenants
• Gestion des soldes de tout compte
• Établissement et suivi des attestations administratives
• Gestion des dossiers liés aux absences
• Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Mise à jour et contrôle des informations administratives des salariés
• Suivi de différents documents liés à la gestion du personnel

Suivi et contrôle

Vous pourrez également être amené(e) à :

• Participer aux clôtures mensuelles
• Contrôler les données de paie
• Participer à la préparation des éléments nécessaires aux écritures comptables
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers
• Veiller au respect des procédures internes
• Échanger avec les différents interlocuteurs afin d’obtenir les informations nécessaires au traitement des dossiers

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et avez déjà acquis une expérience vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) sur des missions de gestion de paie.

Vous connaissez les principales étapes d’un cycle de paie et êtes à l’aise avec le contrôle des données.

Une expérience dans un environnement multi-sites, dans le secteur de la distribution ou avec plusieurs conventions collectives sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur dans le traitement des données
• Votre organisation et votre respect des échéances
• Votre aisance avec les chiffres
• Votre capacité à contrôler votre travail
• Votre réactivité
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
• Votre capacité à gérer les priorités
• Votre sens du service
• Votre capacité à travailler en équipe

Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, Excel et les logiciels de paie. La connaissance de Cegedim serait un plus.

Et surtout, vous êtes disponible rapidement pour intégrer l’équipe et prendre en main votre périmètre.

Les conditions

• Contrat : mission d’intérim de plusieurs mois
• Prise de poste : rapide
• Localisation : Roubaix
• Rémunération : de 2400 à 2700€ bruts mensuels selon profil et expérience
• Équipe : 8 personnes

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Une mission de plusieurs mois permettant de vous investir réellement au sein du service.

Une équipe paie structurée composée de 8 personnes.

Un poste complet mêlant paie et administration du personnel.

Un environnement multi-sites offrant des problématiques variées et permettant de développer votre expérience.

Une prise de poste rapide pour les candidats actuellement disponibles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, êtes rigoureux(se) dans votre travail et souhaitez rejoindre rapidement une équipe pour une mission de plusieurs mois ?

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe
• Des tests de positionnement
• Un entretien en agence ou en visioconférence pour mieux vous connaître et échanger sur le poste
• Une rencontre avec notre client