Électricien / agent logistique (F/H)

Service Formation Continue Université de Montpellier; Montpellier; Hybrid; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Télétravail partiel

Congés annuels importants

Activités sportives et culturelles

Job summary

Université de Montpellier recherche un électricien STAPS pour planifier, organiser et piloter l’exploitation et la maintenance des installations électriques et des courants faibles sur le campus STAPS.

Le poste implique le suivi des interventions, le respect des règles de sécurité et un appui logistique lors d’événements et examens. Rémunération 2035 € bruts mensuels, contrat CDD de 12 mois, disponibilité horaires décalés.

Qualifications

• Habilitations électriques adaptées aux missions exercées.
• Connaissances solides en électricité basse tension et courants faibles (vidéo, réseaux).
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques.

Responsibilities

• Planifier et piloter l'exploitation et la maintenance des installations.
• Superviser interventions des prestataires et améliorer la fiabilité des systèmes.
• Apporter un appui logistique lors d’événements, examens et déménagements.

Skills

Habilitations électriques

Électricité BT/TBT

Courants faibles

Lecture schémas électriques

Sécurité au travail

Tools

Milestone Systems

Contrôle d'accès ARD

Alarme ARTECH

Job description

Mission principale : Sous l'autorité du responsable logistique de l'UFR, l'électricien de STAPS est chargé de planifier, d'organiser et de piloter l'exploitation, la maintenance et les petits travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et de courants faibles.
Sur la partie "Logistique", l'agent devra apporter un appui lors de la mise en place d'événements sportifs, d'examens ou de réunions. Il sera aussi présent lors des déménagements ou aménagements des bureaux ou des espaces pédagogiques.

Activités :

Activités principales liées à la mission "Électricité" :

• Sur l'ensemble du Campus STAPS (4 bâtiments + modulaires), contrôler, vérifier, maintenir et moderniser les installations de courants faibles. Câblage VDI, Gestion Technique Centralisée (GTC et GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance…

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;

• Tenir à jour les documents techniques de recollement CFO/CFA

• Superviser et coordonner les interventions des prestataires externes de maintenance et de travaux concernant les installations de courant forts et de courants faibles.

• Proposer des améliorations techniques visant la fiabilité des installations, la sobriété énergétique, la sécurité et la qualité d’usage des locaux.

Domaines d’intervention :

• Maintenance des bâtiments et équipements.

• Prévention des risques professionnels.

• Sécurité incendie, sûreté et respect des consignes d’exploitation.

• Conduite, accompagnement et suivi des travaux ou opérations de maintenance.

• Appui logistique aux activités pédagogiques, sportives, administratives et événementielles

Activités principales liées à la mission logistique :

• Apporter un appui au service logistique lors de la mise en place d’événements sportifs, d’examens, de réunions, de déménagements ou d’aménagements de bureaux.

• Assurer ponctuellement le remplacement ou le renfort d’un agent du service, selon les nécessités de service.

• Accueillir, orienter et renseigner les usagers, personnels, étudiants, prestataires et utilisateurs du Palais Universitaire des Sports et des autres espaces de l’UFR.

• Participer à l’ouverture et à la fermeture des salles et installations selon les besoins validés par le service.

• Veiller au respect du règlement intérieur des installations et signaler tout incident ou comportement à risque.

• Renseigner la main courante ou tout outil de suivi interne et faire remonter les informations nécessaires au responsable du service logistique.

• Réceptionner les entreprises lors de la mise en œuvre de travaux

Spécificités / Contraintes du poste :

• Activité possible dans des espaces techniques, bruyants, confinés ou à contraintes spécifiques.

• Présence renforcée à certaines périodes de forte activité : examens, manifestations, rentrées universitaires, échéances techniques ou interventions programmées.

• Travail ponctuel en horaires décalés ou le week-end selon les nécessités de service, dans le cadre réglementaire applicable.

• Port de charges, manutention et déplacements fréquents sur site.

• Respect strict des règles d’hygiène, de santé, de sécurité au travail, de prévention des risques et des procédures internes

Savoir:

• Habilitations électriques adaptées aux missions exercées.

• Avoir des connaissances solides en électricité basse tension (BT), très basse tension (TBT) et courants faibles (vidéo, réseaux informatiques…), techniques et réglementation du domaine.

• Connaitre les techniques d'installations et maintenance des équipements ;

• Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité ;

• Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques ;

• Connaitre la mise en œuvre des différents matériaux et matériel de protection ;

• Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes ;

• Connaitre le fonctionnement des SSI ;

• Configurer des systèmes de vidéosurveillance (Milestone Systems), contrôle d'accès (ARD) et alarme intrusion (ARTECH)

Savoir-faire:

• Maîtriser les gestes techniques liés au métier et appliquer les consignes de sécurité.

• Établir une première estimation des besoins en matériel ou matériaux pour une intervention.

• Évaluer la durée prévisionnelle d’une intervention et rendre compte de son avancement.

• Identifier les priorités, alerter en cas de risque ou d’urgence et proposer des solutions adaptées.

• Utiliser les outils de suivi, de signalement et de communication internes au service.
  

• Rendre compte de manière claire à sa hiérarchie et partager les informations utiles au collectif de travail.
  

Savoir‑être:

• Être disponible, réactif et fiable.

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens de l’organisation.

• Avoir le sens du contact humain et du service rendu aux usagers.

• Respecter la confidentialité et les consignes institutionnelles.

• Faire preuve de bienveillance dans l’accueil des publics, notamment des personnes en situation de handicap ou en difficulté.

• Savoir porter assistance à une personne blessée ou en difficulté, dans le respect des procédures d’alerte.

• Rendre compte de manière claire à sa hiérarchie et partager les informations utiles au collectif de travail.
  

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences: accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité: club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2035€ bruts mensuels, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Novembre 2026

Type de contrat : CDD de catégorie C

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 02/11/2026