Educateur(trice) spécialisé(e)

Fondation ACOLEA; Lyon; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurant

Épargne salariale

Remboursement transport 50%

CSE

Prime SEGUR

Job summary

Fondation ACOLEA recrute un.e travailleur.se social.e en CDI pour accompagner des jeunes et personnes en précarité à Lyon, avec une mission centrée sur l’insertion et l’accès au logement. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à la vie du service.

Le poste implique des permanences en soirée et week-ends selon l’organisation, avec des avantages sociaux et une rémunération adaptée au diplôme et à l’expérience.

Qualifications

• Diplôme d'État ou équivalent requis: ASS, CESF, ME, ES.
• Expérience souhaitée auprès de publics en précarité.
• Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
• Capacité à travailler en multi-référence et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et de l’écrit.

Responsibilities

• Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et faciliter l’accès au droit commun (logement social, accueils).
• Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés en accord avec le projet de service.
• Accompagner au quotidien (logement, budget et administratif).
• Suivre la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, soins).
• Identifier et mobiliser partenaires pour répondre aux besoins.
• Favoriser la participation des personnes et co-construire des actions collectives.
• Participer à la vie d’équipe (réunions, analyse de pratique, formations, commissions).
• Contribuer à une dynamique d’équipe et à la vie collective du site.

Skills

Accompagnement social

Logement et accès au logement

Multi-référence

Écrit et informatique

Animation vie collective

Education

ASS/CESF/ME/ES diplôme

Tools

Maîtrise informatique

Job description

Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. L’équipe du CHRS Résidence Vienne est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 auxiliaire de puériculture, 1 conseillère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 agent de maintenance et 3 surveillants de nuit.

Nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour rejoindre l’équipe en CDI.

Vous Aurez Pour Missions

• Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement…) ;
• Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service ;
• Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d’un logement, gestion budgétaire et administrative) ;
• Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins…) ;
• Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée ;
• Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
• Participer à la vie de l’équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l’association ;
• Participer à une dynamique d’équipe en multi-référence et à la vie collective du site.

Conditions De Travail

CDI à temps plein dès que possible

Travail en roulement de 6 semaines

Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine.

Travail deux week-end sur 6.

De nombreux avantages :

• mutuelle
• tickets restaurant
• épargne salariale
• prise en charge à 50% du titre de transport
• CSE
• prime SEGUR

Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966).

Poste basé à Lyon 8.

Dossier De Candidature

Travailleur.se social.e diplômé.e : ASS, CESF, ME, ES.

Expérience auprès d’un public en précarité souhaitée.

Compétences Requises

• Connaissances de l’accompagnement social.
• Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
• Capacité à travailler en multi-référence.
• Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.
• Appétence pour l’animation d’une vie collective.

Une Fondation à la politique RH ambitieuse misant sur l’Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l’embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion.

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