Educateur(trice) spécialisé(e)

ACOLEA; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Épargne salariale

Titre de transport pris en charge 50%

CSE

Prime SEGUR

Résumé du poste

ACOLEA recrute un(e) travailleur(trice) social(e) en CDI pour l’unité CHRS Résidence Vienne à Lyon 8. Vous contribuerez à accompagner des jeunes et des bénéficiaires orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône.

Vous élaborerez des projets personnalisés, aiderez à l’accès au logement social et gérerez les aspects administratifs et budgétaires du quotidien, tout en coordonnant les partenaires et en assurant le suivi santé et social nécessaire.

Qualifications

• Diplôme ASS, CESF, ME ou ES requis.
• Expérience en accompagnement social et montage de projets.
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.

Responsabilités

• Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et vers le droit commun.
• Élaborer des projets personnalisés en accord avec le service.
• Accompagner au quotidien: logement, budget et démarches administratives.
• Suivre la santé physique et psychique et l’accès aux soins.
• Identifier et mobiliser les partenaires pour répondre aux besoins.
• Participer à la vie de l’équipe et à la vie collective du site.

Connaissances

Accompagnement social

Logement

Multi-référence

Écriture et informatique

Animation de vie collective

Formation

ASS

CESF

ME

ES

Description du poste

Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. L’équipe du CHRS Résidence Vienne est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 auxiliaire de puériculture, 1 conseillère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 agent de maintenance et 3 surveillants de nuit.

Nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour rejoindre l’équipe en CDI.

Vous aurez pour missions :

• Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement…) ;
• Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service ;
• Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d’un logement, gestion budgétaire et administrative) ;
• Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins…) ;
• Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée ;
• Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
• Participer à la vie de l’équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l’association ;
• Participer à une dynamique d’équipe en multi-référence et à la vie collective du site.

Conditions de travail :

CDI à temps plein dès que possible

Travail en roulement de 6 semaines

Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine.

Travail deux week-end sur 6.

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.

Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966).

Poste basé à Lyon 8.

Dossier de candidature :

Travailleur.se social.e diplômé.e : ASS, CESF, ME, ES.

Expérience auprès d’un public en précarité souhaitée.

Compétences requises :

• Connaissances de l’accompagnement social.
• Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
• Capacité à travailler en multi-référence.
• Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.
• Appétence pour l’animation d’une vie collective.

Une Fondation à la politique RH ambitieuse misant sur l’Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l’embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion.