Travailleur.se Social.e H/F en

ACOLEA; France; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Épargne salariale

Prise en charge à 50% du titre de tran

CSE

Prime SEGUR

Résumé du poste

ACOLEA recherche un travailleur social pour rejoindre l’équipe du CHRS Résidence Vienne à Lyon 8. CDI à temps plein, missions d’accompagnement social, élaboration de projets personnalisés et lien avec le logement social.

Poste en présentiel, horaires en roulement et quelques gardes/week-ends selon planning. Avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge partielle du transport, CSE et prime SEGUR.

Qualifications

• Connaissances de l’accompagnement social.
• Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
• Capacité à travailler en multi-référence.
• Aisance dans les écrits et maîtrise de l’outil informatique.
• Appétence pour l’animation d’une vie collective.

Responsabilités

• Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et leur orientation vers le droit commun (logement social, accords ACIA-MVS, visites de logement).
• Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés selon les besoins.
• Accompagner dans le quotidien (tâches, logement, budget et administratif).
• Proposer un suivi santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, soins).
• Identifier et mobiliser les partenaires.
• Favoriser la participation et co-construction d’actions collectives.
• Participer à la vie de l’équipe (réunions, analyse de pratique, relève) et aux formations/commissions.
• Participer à une dynamique d’équipe et à la vie collective du site.

Connaissances

Accompagnement social

Logement social

Multi-référence

Informatique

Animation vie collective

Description du poste

Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. L’équipe du CHRS Résidence Vienne est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 auxiliaire de puériculture, 1 conseillère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 agent de maintenance et 3 surveillants de nuit.

Nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour rejoindre l’équipe en CDI.

Vous aurez pour missions :

• Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement…) ;
• Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service ;
• Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d’un logement, gestion budgétaire et administrative) ;
• Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins…) ;
• Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée ;
• Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
• Participer à la vie de l’équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l’association ;
• Participer à une dynamique d’équipe en multi-référence et à la vie collective du site.

Conditions de travail :

CDI à temps plein dès que possible

Travail en roulement de 6 semaines

Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine.

Travail deux week-end sur 6.

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.

Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966).

Poste basé à Lyon 8.

Dossier de candidature :

Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à : [e-mail]

Travailleur.se social.e diplômé.e : ASS, CESF, ME, ES.

Expérience auprès d’un public en précarité souhaitée.

Une Fondation à la politique RH ambitieuse misant sur l’Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l’embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion.

Compétences requises :

• Connaissances de l’accompagnement social.
• Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
• Capacité à travailler en multi-référence.
• Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.
• Appétence pour l’animation d’une vie collective.