Educateur spécialisé (H/F)

Taleez; La Marquetrie; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Résumé du poste

Taleez propose un poste dÉducateur Spécialisé (H/F) en CDD d'1 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI, avec prise de poste le 5 octobre 2026. Vous coordonnez le projet personnalisé des résidents, encadrez des actions éducatives et travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour maintenir l'autonomie et développer les capacités des personnes accompagnées.

Le poste est à temps plein, horaires de jour, pas de travail le week-end, avec une rémunération conforme à la CCN 66 et une

Qualifications

• Niveau VI (ES, CESF, ...)/Niveau V (ME) avec expérience en coordination.
• Expérience dans le médico-social et le handicap est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Bonnes relations avec résidents et équipe.
• Capacité à concevoir et proposer de nouveaux projets.
• Motivation, autonomie et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Garantir le projet personnalisé des résidents et suivre les rendus.
• Assurer le quotidien et les bonnes pratiques auprès des résidents.
• Animer des groupes de travail et coordonner avec les équipes.
• Assembler actions et ressources en lien avec la cheffe de service.
• Faciliter le lien au sein du service et proposer des projets.

Connaissances

Outils informatiques

Relation résidents équipe

Animation d'ateliers

Proactivité projets

Travail en équipe

Empathie

Formation

Niveau VI (ES, CESF, ...)

Niveau V (ME)

Description du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat:CDD d'1 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Prise de poste : 5 octobre 2026

Organisation du travail :

• Temps plein

• Horaires de jour

• Pas de travail le week-end

Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages: mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Éducateur Spécialisé (H/F), vous êtes garant du projet personnalisé des personnes qui nous sont confiées. Véritable référent au sein de nos équipes pluridisciplinaire, vous veillez au maintien de leur autonomie et au développement de leur capacité par des actions éducatives. Vous suivez les projets, les évaluez et mettez en forme les rendus.

Vos missions sont les suivantes

• Participe à la vie sociale et au quotidien des résidents: Il est garant des bonnes pratiques auprès des résidents dans leurs quotidiens.

• Participe et soutien les référents dans la dynamique des projets personnalisés.

• Participe à la vie institutionnelle en assurant l'animation de groupes de travail (équipe, thèmes spécifiques définis par la Direction,...).

• Coordonne en organisant, pilotant et assurant la cohérence des actions et des ressources en lien avec la cheffe de service Il articule ses actions avec l'ensemble des coordinateurs et animateurs de la Maison. Il rend compte de son activité, de ses missions et de l'activité de son service.

Acteur important dans la dynamique de la Maison, il facilite le lien au sein de son service, aide dans l'émergence de projets sur son périmètre et à l'ensemble de la Maison. Il articule son travail avec les différents coordinateurs et la cheffe de service.

Le poste nécessite une capacité à :
- garantir les bonnes pratiques, la bientraitance et l'effectivité des projets des résidents et de la Maison
- être proactif et à l'initiative de propositions de projet, d'organisation d'équipe

Expérience et formation

• Niveau VI (ES, CESF, ...), Niveau V (ME) avec expérience significative de coordination.

• Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est un plus.

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques.

• Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe.

• Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.

• Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets.

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe.

• Empathie et sens de l’écoute.

• Rigueur et constance dans l’accompagnement.