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Taleez dans le Centre-Val de Loire recherche un Éducateur Spécialisé (H/F) pour un CDD d’1 mois renouvelable, évoluant possiblement vers un CDI. Prise de poste le 5 octobre 2026, travail à temps plein, horaires de jour et pas de week-end.
Rémunération selon CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur. Expérience dans le médico-social et le handicap appréciée.
Contrat:CDD d'1 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.
Prise de poste : 5 octobre 2026
Temps plein
Horaires de jour
Pas de travail le week-end
Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.
Avantages: mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
En tant qu’Éducateur Spécialisé (H/F), vous êtes garant du projet personnalisé des personnes qui nous sont confiées. Véritable référent au sein de nos équipes pluridisciplinaire, vous veillez au maintien de leur autonomie et au développement de leur capacité par des actions éducatives. Vous suivez les projets, les évaluez et mettez en forme les rendus.
Participe à la vie sociale et au quotidien des résidents: Il est garant des bonnes pratiques auprès des résidents dans leurs quotidiens.
Participe et soutien les référents dans la dynamique des projets personnalisés.
Participe à la vie institutionnelle en assurant l'animation de groupes de travail (équipe, thèmes spécifiques définis par la Direction,...).
Coordonne en organisant, pilotant et assurant la cohérence des actions et des ressources en lien avec la cheffe de service Il articule ses actions avec l'ensemble des coordinateurs et animateurs de la Maison. Il rend compte de son activité, de ses missions et de l'activité de son service.
Acteur important dans la dynamique de la Maison, il facilite le lien au sein de son service, aide dans l'émergence de projets sur son périmètre et à l'ensemble de la Maison. Il articule son travail avec les différents coordinateurs et la cheffe de service.
Le poste nécessite une capacité à :
- garantir les bonnes pratiques, la bientraitance et l'effectivité des projets des résidents et de la Maison
- être proactif et à l'initiative de propositions de projet, d'organisation d'équipe
Niveau VI (ES, CESF, ...), Niveau V (ME) avec expérience significative de coordination.
Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est un plus.
Maîtrise des outils informatiques.
Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe.
Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.
Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets.
Capacité à travailler en équipe.
Empathie et sens de l’écoute.
Rigueur et constance dans l’accompagnement.