Educateur spécialisé (H/F)

Fondation Perce-Neige

Truyes

Sur place

EUR 27 000 - 32 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100% par l’

Résumé du poste

Fondation Perce-Neige recrute un Éducateur Spécialisé en CDD de remplacement de 7 mois, prise de poste prévue le 1er octobre 2026. Temps plein, horaires de jour, pas de week-end; mission sur deux unités de 10 résidents chacune (PHV).

Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service, en coordination avec les éducateurs, IDE, kiné, ergo, et intervenez dans la planification des projets personnalisés, les réunions, les bilans et les transmissions.

Qualifications

  • Titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES).
  • Expérience dans le médico-social et le handicap souhaitée (plus d'un an).

Responsabilités

  • Travailler sous la responsabilité du chef de service et en coordination fonctionnelle avec le personnel.
  • Exercer sur deux unités de 10 résidents chacune (PHV).
  • Planifier et animer les réunions d’équipe et rédiger les comptes rendus validés par le chef de service.
  • Suivre les échéances des projets personnalisés et les présenter aux familles.
  • Rédiger les bilans intermédiaires et assurer la qualité des transmissions et écrits.
  • Soutenir les équipes au quotidien avec hauteur, analyse et propositions.
  • Garantir l’organisation et la gestion de l’unité selon les valeurs de la Fondation (Rigueur, Générosité, Respect).
  • Participer à la réflexion sur les outils CAA avec l’équipe pluridisciplinaire.

Description du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat:

CDD de remplacement de 7 mois

Prise de poste :

1er octobre 2026

Organisation du travail :
  • Temps plein
  • Horaires de jour
  • Pas de travail le week-end
Rémunération

selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages

mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, en coordination fonctionnelle
avec le/les éducateurs spécialisés,
Vos missions sont les suivantes :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les coordinateurs, l’équipe pluridisciplinaire (accompagnants, IDE, kiné, ergo…),
- Vous exercez vos missions sur 2 unités de 10 résidents chacune (PHV),
- Vous planifiez, animez les réunions d’équipe et rédigez les comptes rendus donnés à validation au chef de service,
- Vous suivez les échéances des projets personnalisés, vous les construisez avec les référents et les présentez aux familles,
- Vous rédigez les bilans intermédiaires,
- Vous soutenez les équipes au quotidien en faisant preuve de hauteur, d’analyse, en étant force de proposition,
- Vous êtes garant de la bonne gestion et organisation de l’unité en respectant les valeurs de la Fondation (Rigueur, Générosité, Respect),
- Vous participez à la réflexion autour des outils CAA en étroite collaboration avec la psychologue, la coordinatrice qualité de vie des résidents, la référente activités - Vous vous assurez de la qualité des transmissions, des écrits (cahier de liaison…) et de l’accompagnement,
- Vous participez à la vie institutionnelle, aux diverses réunions et instances, aux évènements de la Maison.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo

Expérience et formation
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Éducateur Spécialisé (DEES).
  • Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée (plus d'un an d'expérience).
Savoir-faire
  • capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe,
  • capacité de prise de recul, de réflexion et d’analyse,
  • motivation et aptitude à conduire des projets personnalisés,
  • maitrise de l’outil informatique (logiciel utilisé : Netvie).
Savoir-être
  • empathie, bienveillance, dynamisme,
  • rigueur et constance dans l’accompagnement,
  • discrétion professionnelle,
  • capacité à travailler en équipe.
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