Educateur.rice spécialisée H/F

CASP; Paris; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets-restaurants 10 €

Transports remboursés

Prime mobilité

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

Le CASP, acteur social historique en Île‑de‑France recrute un travailleur social pour accompagner les demandeurs et bénéficiaires via l'accueil, l'orientation et l'accompagnement personnalisé.

Vous évaluerez les besoins, proposerez des actions et coordonnerez avec les partenaires (CAFDA, CADA, HUDA, CPH) afin de faciliter l'insertion et l'accès aux droits. Diplôme d'État exigé; expérience souhaitée; travail en équipe pluridisciplinaire apprécié.

Qualifications

• Évaluer les besoins des résidents et proposer des réponses adaptées.
• Savoir accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et leurs démarches.
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
• Rédiger des synthèses et des rapports professionnels.

Responsabilités

• Elaborer des diagnostics sociaux et proposer des réponses adaptées.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et démarches.
• Conduire des entretiens et recueillir les éléments du parcours personnel.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Rendre compte de son activité et participer à la coordination d’équipe.

Connaissances

Évaluation besoins

Accompagnement social

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État de travailleur social ASS/ES/CESF

Description du poste

À propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.

À propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle regroupe les missions d'accueil, d'orientation, d'accompagnement, d'intégration et d'hébergement des personnes isolées et des familles. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH. La direction regroupe également des structures et services sociaux visant à proposer un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté, afin de permettre aux personnes accueillies de se réinsérer durablement dans la société et de réaliser un projet de vie.

Mission

• Elaborer des diagnostics sociaux : analyser, évaluer la situation et proposer une réponse aux besoins et accès aux droits
• Suggérer des pistes d’orientation visant à lever les freins à l’insertion
• Accueillir inconditionnellement la parole, l'histoire et le parcours de l'usager en recevant individuellement les personnes
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Accompagnement social

• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• Assurer une fonction de médiation ;
• S’inscrire dans un travail d’équipe ;
• Rendre compte de son activité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;
• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
• Prime décentralisée (3%);
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

Référence de l'offre : qyyzwlod08