Éducateur de jeunes enfants (H/F)

Ville de Troyes; Troyes; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Ville de Troyes recherche un accompagnant Petite Enfance pour œuvrer au sein d’un établissement local. Vous contribuerez à l’épanouissement des jeunes enfants, animerez des activités éducatives, préparerez leur quotidien et assurerez le lien avec les parents et l’équipe pédagogique.

Vos missions incluent l’observation, la gestion des situations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et la participation au projet pédagogique global. Postulez pour rejoindre une collectivité engagée.

Qualifications

• Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structures petite enfance.
• Connaissance des techniques de communication et de management.
• Connaissance du cadre législatif des structures d’accueil et de la Fonction Publique Territoriale.

Responsibilities

• Contribuer au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant, en animant l’équipe et en respectant le projet d’établissement.
• Accueillir l’enfant et ses parents et accompagner les transitions.
• Observer les enfants, les situations et les analyser pour adapter les activités.
• Éveiller et animer des activités éducatives tout en favorisant autonomie et socialisation.
• Participer aux soins et assurer la liaison avec l’équipe de direction et le projet pédagogique.
• Évaluer et ajuster les actions mises en place en continu.

Skills

Travail en équipe

Animation

Gestion du stress

Créativité

Adaptabilité

Accueillant

Relation avec les enfants

Job description

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoigner La Ville De Troyes, C'est

• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés

tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ?

Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Mission

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Contribuer au bon développement, à l’épanouissement de l’enfant, animer l’équipe auprès des enfants dans le respect du projet d’établissement.
• Accueillir l’enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
• Observer les enfants, les situations et les analyser.
• Favoriser et accompagner l’éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l’autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
• Participer aux soins des enfants.
• Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l’équipe.
• Initier des projets en collaboration avec l’équipe.
• Évaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire.
• Travailler en collaboration et assurer le lien avec l’équipe de direction.
• Participer à l’élaboration, à l’évaluation et l’évolution du projet pédagogique.
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l’accueil et de la vie de l’enfant.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

• Horaires et lieu de travail susceptibles d’être modifiés selon les besoins du service Petite Enfance.
• Ponctuellement réunion en soirée.
• Communication d’un planning prévisionnel des congés à long terme.
• Changements d’horaires fréquents
• Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
• Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
• Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.

Profil

SAVOIRS

• Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en MPE.
• Connaissance des techniques de communication, de management.
• Connaissance du cadre législatif des structures d’accueil
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc…).

SAVOIR-FAIRE

• Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée.
• Travailler en équipe, être un élément moteur.
• Être créative.
• Accompagner les enfants, les parents et l’équipe en s’appuyant sur ses connaissances.
• Animer des réunions.
• Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d’enfants, changements d’organisation).

SAVOIR-ÊTRE

• Accueillant, dynamique, organisé et structurant.
• Non jugeant, ouvert d’esprit, discrèt.
• Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles.
• Adaptable.
• Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité …).

Référence de l'offre : njy6ok8oy1