DRH-SDP-SZSR-BAD-B- Adjoint(e) au chef de section de la discipline PATSS

Ministère de l'Intérieur; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l'Intérieur recrute un adjoint au chef de section PATSS pour encadrer une équipe et superviser les procédures disciplinaires.

Sous l'autorité du chef de bureau, vous assurez la rédaction des arrêtés, l'organisation des conseils de discipline et le suivi des dossiers disciplinaires, tout en assurant la sécurité juridique. Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des postes d'encadrement et des missions transverses avec les directions internes.

Qualifications

• Capacité à manager une équipe et organiser le travail.
• Maîtrise rédactionnelle pour les arrêtés et rapports.
• Aptitude à l'analyse et à l'expertise disciplinaires.
• Bon relationnel et travail en réseau interservices.

Responsibilities

• Rédiger les arrêtés et notes relatifs aux sanctions disciplinaires.
• Organiser les conseils de discipline.
• Assurer le suivi des dossiers disciplinaires.
• Assurer la diffusion des procédures et conseiller les directions.
• Encadrer l'équipe et assurer la sécurité juridique.

Skills

Management d'équipe

Rédaction administrative

Analyse juridique

Travail en équipe

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

TÉLÉTRAVAIL : OUI

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de bureau, de son adjointe et du chef de section PATSS, l'adjoint au chef de section de la discipline PATSS encadre une équipe de deux gestionnaires, 1 adjoint administratif C et 1 secrétaire administratif B.

Il assure les missions suivantes :

• intérim du chef de section en son absence ;
• rédaction des arrêtés et des notes relatifs aux sanctions disciplinaires pour les personnels PATSS, des arrêtés de suspension de fonctions, des procès-verbaux des instances et des rapports de comparution relatifs aux conseils de discipline des personnels relevant du statut des administrations parisiennes ;
• organisation des conseils de discipline ;
• analyse et expertise dans le domaine disciplinaire ;
• élaboration de fiches explicatives concernant les dossiers complexes, notamment en cas de recours gracieux hiérarchique ou contentieux ;
• collaboration interservices et auprès des directions lors de la phase pré-disciplinaire ;
• conseil et accompagnement des directions d'emploi dans le cadre de la déconcentration des sanctions du premier groupe ;
• supervision et sécurité juridique de la procédure disciplinaire ;
• rédaction de courriers et courriels administratifs ;
• tenue des tableaux de bord stratégiques en matière disciplinaire ;
• diffusion des procédures applicables et conseil juridique en matière disciplinaire à l'ensemble des directions et services de la préfecture de police.
• Suivi des dossiers disciplinaires
• Management de deux agents (1B et 1C)

Vos perspectives

• possibilité d'occuper des postes avec une dominante RH ou logistique et organisationnelle
• une évolution vers un poste d'encadrement dans des sections avec un effectif plus important
• développement des connaissances juridiques en droit de la fonction publique
• préparation aux concours de catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique Avoir des connaissances de l’environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau maîtrise à acquérir Savoir s’organiser et savoir organiser / niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise requis Savoir analyser / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique requis Savoir communiquer / niveau pratique requis