DRH Part time

2CGroup; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Autonomie

Equipe de pairs

Missions à forte valeur ajoutée

Résumé du poste

HR4TEAM recherche un DRH Part-Time pour intervenir auprès de plusieurs start-ups, PME et ETI, en mode conseil ponctuel ou temps partagé. Vous structurerez la fonction RH, accompagnerez dirigeants et managers, et piloterez les grands processus RH dans des contextes variés.

Vous évoluerez au sein d’un collectif agile et ambitieux chez HR4TEAM, partenaire de 2CGroup. Vous serez à la croisée des enjeux humains et business, avec une posture stratégique et opérationnelle, et vous contribuerez à la

Qualifications

• Expérience confirmée en DRH ou gestion d’équipe RH.
• Capacité à conduire des projets RH transversaux.
• Aisance avec les enjeux de croissance et de transformation.
• Relations sociales et dialogue social maîtrisés.

Responsabilités

• Structurer et renforcer la fonction RH chez nos clients.
• Œuvrer comme interlocuteur RH des dirigeants et managers.
• Piloter les processus RH: onboarding, formation, gestion des compétences.
• Conduire des projets de transformation et d’optimisation RH.
• Accompagner les CEO et CODIR sur les enjeux organisationnels.
• Représenter HR4Team et promouvoir nos valeurs.

Connaissances

DRH

RH stratégique

Gestion du changement

Formation et développement

Relations sociales

Formation

Bac+5 RH

Outils

SIRH

MS Office

Description du poste

HR4TEAM accompagne des start-up, PME et ETI de toutes tailles et tous secteurs confondus, dans la gestion de leurs enjeux stratégiques et opérationnels RH.

En mission de conseil ponctuel ou en qualité de DRH en temps partagé ou de transition, nous répondons aux problématiques RH de nos clients à tous leurs moments de vie d’entreprise tant sur les sujets opérationnels que sur les sujets stratégiques.

Nous avons à cœur d’être des DRH généralistes au service des problématiques de nos clients : gestion des collaborateurs, développement des compétences, structuration des organisations, développement international, mise en place des process, des relations sociales ou encore de la culture d'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez HR4Team, la fonction RH est un levier de transformation, un moteur de performance et d’engagement pour nos clients.

Être DRH Part-Time chez nous, c’est conjuguer sens, impact et autonomie. Vous intervenez auprès de plusieurs entreprises, en pleine structuration ou croissance, tout en faisant partie d’une communauté de pairs soudé, bienveillant et expert.

Notre promesse : de la variété, du collectif et des clients passionnants

En tant que DRH Part-Time, vous êtes à la croisée des enjeux humains et business. Vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le développement de la fonction RH chez nos clients, en alliant vision stratégique et actions concrètes sur le terrain. Vos missions principales seront de:

• Structurer ou renforcer la fonction RH selon les besoins spécifiques de chaque client

• Être l’interlocuteur de confiance des dirigeants, managers et collaborateurs sur toutes les thématiques RH

• Piloter les grands processus RH : onboarding, formation, développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales, rémunération, droit social…

• Concevoir et mener des projets RH de transformation ou d’optimisation interne

• Accompagner les CEO et les CODIR sur leurs enjeux organisationnels et humains

• Représenter HR4Team en incarnant nos valeurs, en partageant votre expertise et en contribuant à notre rayonnement

Ce que nous vous offrons :

• Une équipe de pairs avec qui partager, progresser et co-construire au quotidien

• Une vraie autonomie, dans un cadre structuré et soutenant

• Des missions à forte valeur ajoutée, auprès de dirigeants engagés, dans des contextes variés

Un collectif engagé où l’humain est au cœur de tout avec des synergies professionnelles au sein de 2CGroup (DAF / Marketing etc.)!

Vous êtes peut-être notre futur(e) DRH Part-Time si…

• Vous avez une solide expérience en tant que DRH ou Responsable RH

• Vous aimez accompagner plusieurs structures en parallèle, en vous adaptant à des contextes différents

• Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), et aimez « mettre les mains dans le cambouis »

• Vous êtes autonome, curieux(se), engagé(e), et animé(e) par le sens du collectif

• Un appel de préqualification

• Un entretien avec un des membres de l'équipe

• Un entretien avec Cécile Plessis, Directrice Générale