DRH L&D & Transformation (CDD 6 mois) – Télétravail

Isoskele; Paris; Ibrido; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Isoskele recherche un Responsable RH Généraliste avec une forte dominante Learning & Development pour accompagner les transformations et les parcours professionnels à Paris.

Vous conseillez les directions, pilotez les plans de formation et assurez la conformité RGPD et les relations sociales tout en déployant des outils SIRH et des dashboards RH pour soutenir la performance et l’innovation.

Competenze

• 7 à 12 ans d’expérience en RH généraliste avec forte dominante Learning & Development (L&D).
• Maîtrise du droit social français et du cadre formation professionnelle (OPCO, CPF, alternance, AFEST).
• Culture data et maîtrise du pilotage budgétaire, avec connaissance des applications métiers liées à la data et à l’IA.
• Leadership d’influence et capacité à accompagner le changement; communication claire envers les interlocuteurs.

Mansioni

• Conseil aux directions sur l’organisation, les effectifs, les compétences et la conduite du changement.
• Accompagnement managérial: performance, feedback, plans de progrès et gestion des situations sensibles.
• Pilotage du plan de recrutement et programmes jeunes talents/alternance, cooptation et partenariats écoles.
• Gestion de l’expérience candidat, optimisation du process et onboarding accéléré.
• Veille et conformité: droit social, relations sociales, RGPD et cadre formation professionnelle.
• GEPP, gestion des talents et mobilités internes; revues de talents et plans de développement.
• Pilotage RH, SIRH et data: gouvernance, reporting (BDESE, KPI RH) et usage éthique de l’IA.

Conoscenze

Développement des compétences

Conduite du changement

Leadership d’influence

Gestion budgétaire

Data culture

Analytique KPI RH

Formazione

Droit social

Descrizione del lavoro

Isoskele recherche un Responsable RH Généraliste avec une forte dominante Learning & Development pour accompagner les transformations et les parcours professionnels à Paris.

Vous conseillez les directions, pilotez les plans de formation et assurez la conformité RGPD et les relations sociales tout en déployant des outils SIRH et des dashboards RH pour soutenir la performance et l’innovation.