DRH Adjoint (F/H)

rhpartners; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre France recherche un DRH Adjoint pour impacter le pôle relations sociales et transformer le service RH. Vous piloterez les projets RH, coordonnerez les RRH et assurerez le conseil juridique sur les dossiers RH et les négociations avec les IRP.

Vous travaillez en lien étroit avec la DRH et les managers opérationnels, avec une expertise en droit social et en développement des structures industrielles. Mobilité nationale requise, sens économique et rigueur assurent l’accompagnement

Qualifications

• Formation supérieure en droit social (Bac+5).
• Expertise en accompagnement juridique de structures industrielles.
• Expérience en pilotage de transformation et négociations sociales.
• Capacité à conseiller la DRH et à décliner la stratégie RH sur le terrain.

Responsabilités

• Piloter les relations sociales et les négociations avec les IRP.
• Coordonner et animer les RRH et traiter les dossiers RH/juridiques.
• Définir et faire appliquer les processus RH et les bonnes pratiques juridiques.
• Apporter un support juridique et RH à la direction et aux managers.

Connaissances

Droit social

Négociations IRP

Pilotage transformation

Management

Conseil juridique

Formation

Bac+5 en droit social

Description du poste

Vous êtes spécialiste en droit social, disposez de fortes connaissances juridiques que vous avez mises en application dans des environnements multisites et multiactivités?

Vous voulez rejoindre un Groupe en forte évolution nécessitant un plan de transformations.

Vous disposez d’une expérience réussie dans des services RH dans des activités multisites et multi conventionnelles?

Venez rejoindre le Groupe Centre France - La Montagne et accompagner l’évolution de notre service des Ressources Humaines.

DRH Adjoint (F/H)

Poste basé dans le Puy-de-Dôme (63)

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de notre Pôle relations sociales.

En lien étroit avec notre DRH, vous déclinez la stratégie RH définie par la Direction Générale. Vous intervenez activement sur les différents projets en cours et à venir, au titre du plan de transformation mais aussi sur les sujets d’optimisation et de structuration juridique. Vous pilotez les négociations sociales auprès des IRP.

Vous conseillez la DRH sur tous les projets RH et êtes force de proposition sur la réflexion stratégique que vous déclines ensuite pour une application concrète sur le terrain.

Vous coordonnez, animez et suivez la gestion des relations sociales réalisée au quotidien par nos RRH, dont vous assurez le management direct. Vous les accompagnez dans le traitement des dossiers RH/juridiques en liaison avec les managers opérationnels. Vous partagez votre expertise pour améliorer l’efficience de votre équipe.

Véritable support juridique et RH de l’ensemble de nos équipes de direction et des managers de services, vous définissez les process RH et veillez à leur bonne application sur le terrain.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en droit social, vous êtes surtout expert dans l’accompagnement juridique de structures si possible industrielles. Vous disposez d’une expérience réussie dans le pilotage d’une transformation (croissance ou décroissance) dans un environnement mêlant un historique prégnant, des savoir-faire forts mais aussi tourné vers les métiers d’avenir et impacté par les évolutions technologiques actuelles.

Sensible aux aspects économiques et financiers, vous êtes attiré par une mission alliant la réflexion stratégique et son application sur le terrain et portez des valeurs de sincérité, loyauté et d’exigence. Votre rigueur n’a d’égale que votre capacité à challenger les situations et votre engagement à délivrer des solutions auprès des opérationnels.

Vous êtes mobile pour visiter l’ensemble de nos sites et sociétés sur un périmètre national.

Centre France est un groupe de médias régional indépendant, créé autour du quotidien La Montagne. Acteur majeur de l’information et des services de proximité dans les territoires, il est présent dans 13 départements et 4 régions et compte environ 1 400 collaborateurs. Son activité s’est progressivement diversifiée au-delà de la presse : publicité, événementiel, édition, e-commerce, industrie, impression, distribution, conseil et solutions de communication. Centre France s’appuie sur des valeurs fortes de proximité, d’engagement, d’innovation et d’indépendance. Le groupe propose une grande diversité de métiers, notamment dans le journalisme, le digital, le commerce, l’informatique, les RH, l’industrie et la logistique. Il évolue actuellement dans un contexte de profonde transformation du secteur de la presse et des médias. En 2026, un projet stratégique vise à accélérer le développement numérique et la diversification des activités. Pour les candidats, le groupe représente ainsi un environnement en transformation, combinant ancrage territorial, diversité des métiers, innovation et enjeux de développement importants.