DRH à temps partagé Bordeaux

ACTING; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Temps partiel

Résumé du poste

ACTING recherche des DRH à temps partagé pour accompagner ses clients, 1 à 3 jours par semaine sur des missions RH complètes.

Vous interviendrez sur l’organisation RH, le développement des compétences et l’aide au recrutement et à la fidélisation des équipes, avec une prise en main globale de la fonction RH.

Profil idéal : indépendant ou déjà acteur du temps partagé, plus de 10 ans d’expérience RH, sens de l’engagement et aisance commerciale.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en ressources humaines.
• Indépendant ou déjà acteur du temps partagé.
• Bon relationnel et sens de l'engagement.
• Aisance commerciale et capacité à convaincre.
• Disponibilité de plus de 2,5 jours pour mission.

Responsabilités

• Accompagner les clients sur l'organisation RH et le développement des compétences.
• Aider au recrutement et à la fidélisation des équipes.
• Prendre en main la fonction Ressources Humaines pour les clients.
• Participer au collectif Acting et au réseau.

Connaissances

Aisance commerciale

Capacité à convaincre

Description du poste

En tant que DRH à temps partagé, vous accompagnez vos clients à raison d’un ou plusieurs jours par semaine. Vous intervenez sur des sujets tels que :

• L’organisation RH
• Le développement des compétences
• L’aide au recrutement et à la fidélisation des équipes
• De manière générale, la prise en main de la fonction Ressources Humaines

Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?

Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la ressource humaine ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'engagement, de partage et d'exigence ?

Vous avez envie de participer à un collectif ?

Vous êtes doté d'une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?

Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?

Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !

Notre chargée de recrutement étudiera votre candidature.
Si celle ci est retenue, 3 entretiens se feront :

Entretien découverte avec un de nos experts qui exerce dans le même domaine (DAF,DRH,RAF,OM)

Entretien Technique fait avec un membre du bureau auquel vous serez rattaché

Entretien de compatibilité avec le responsable de bureau