Distribution Workshop manager

Michelin France; Le Neubourg; Remote; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de résultats

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Job summary

Euromaster Le Neubourg cherche un(e) chef d'atelier multi véhicules (véhicules industriels et légers) pour animer l'équipe, développer les compétences des techniciens et garantir la sécurité et les méthodes de travail.

Vous assurez l'encadrement technique, participez aux interventions et diagnostiquez les litiges techniques tout en conseillant les clients. Le poste implique gestion opérationnelle et commerciale de l'atelier, avec planning et stock.

Qualifications

• Formation maintenance automobile: CAP/BEP/Bac pro ou CQP.
• Au moins deux ans d'expérience en management d'équipe dans un atelier mécanique.
• Capacité d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.
• Titulaire du permis B est indispensable.

Responsibilities

• Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens et en garantissant la sécurité et les méthodes de travail.
• Participer à des travaux d'intervention et diagnostiquer les causes d’un litige technique; préconiser des mesures correctives.
• Accueillir et conseiller la clientèle et promouvoir les offres et produits adaptés.
• Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces et entretien du matériel.
• Participer à la gestion commerciale et administrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Rigueur

Sens du relationnel

Permis B

Education

CAP/BEP/Bac pro ou CQP en maintenance automobile

Job description

VOTRE MISSION

Au cœur de notre centre de Le Neubourg et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier multi véhicules (véhicules industriels et véhicules légers).

Votre rôle ?

Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail.

Votre quotidien ?

• Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier, en intervention exterieure et sur parc client
• Participer à des travaux d'intervention
• Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives
• Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client
• Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel
• Participer à la gestion commerciale et adminsitrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique.

Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

• Prime de résultats.
• Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2850€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
• Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.