CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

Michelin; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

CSE avantages

Résumé du poste

Euromaster Saint-Berthevin recherche un chef d'atelier multi-véhicules pour animer une équipe et garantir la qualité des prestations sur véhicules légers et industriels.

Vous serez responsable de la supervision des techniciens, du planning et du suivi des interventions, avec une attention particulière à la sécurité et à la satisfaction client. Une expérience confirmée en atelier et le permis B sont requis.

Qualifications

• Formation en maintenance automobile exigée (CAP, BEP, Bac pro ou CQP).
• Au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe en atelier mécanique.
• Capacité d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.
• Leadership, rigueur et sens de la relation client essentiels.

Responsabilités

• Animer et accompagner l'équipe au quotidien; développer les compétences des techniciens; garantir le respect des règles de sécurité et des méthodes de travail.
• Participer à des travaux d'intervention en atelier et en extérieur; intervenir sur parc client.
• Diagnostiquer et résoudre les litiges techniques et proposer des mesures correctives.
• Accueillir et conseiller la clientèle et promouvoir les offres adaptées.
• Gérer l'atelier: planification des interventions et entretien du matériel.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Maintenance auto

Relation client

Autonomie

Formation

CAP/BEP/Bac pro/CQP maintenance auto

Description du poste

Au cœur de notre centre de St Berthevin et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier multi véhicules (véhicules industriels et véhicules légers).

Votre rôle?

Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail.

Votre quotidien?

• Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier, en intervention extérieure et sur parc client
• Participer à des travaux d'intervention
• Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives
• Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client
• Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel
• Participer à la gestion commerciale et administrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique.

Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation.

Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

• Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2800€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
• Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien‑être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co‑responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster