Directrice ou Directeur des Assemblées

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle labellisée

Maintien de salaire

Forfait mobilité durable

CNAS/CAS21 adhésion

Résumé du poste

La Ville de Dijon et Dijon Métropole recherche un directeur ou une directrice des Assemblées pour organiser et sécuriser le processus décisionnel des conseils municipaux et métropolitains. Vous garantirez la régularité juridique, coordonnerez les ordres du jour et produirez les actes, tout en conseillant les élus et les services.

Vous dirigerez une équipe de 3 postes de catégorie B et veillerez à la neutralité et à la disponibilité lors des sessions, avec une perspective de développement

Qualifications

• Formation supérieure en droit public ou équivalent.
• Bonne maîtrise du droit des collectivités et du fonctionnement des assemblées locales.
• Expérience en conduite de procédures administratives et management d’équipe.

Responsabilités

• Piloter la préparation et l’organisation des conseils municipaux et métropolitains et des commissions.
• Garantir la qualité et la sécurité juridique des projets de délibération.
• Organiser les circuits de validation, les ordres du jour et l’établissement des procès-verbaux.
• Conseiller les élus et les directions sur le fonctionnement des institutions et les procédures délibératives.
• Encadrer l’équipe de la direction (3 postes de catégorie B) et assurer la continuité du service.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Travail transversal

Espritanalytique

Formation

Formation supérieure en droit public

Description du poste

Délai de recevabilité : 23/10/2026.

Descriptif

Placé sous l’autorité de la direction générale déléguée chargée des ressources et des services aux communes, le directeur ou la directrice des Assemblées organise, coordonne et sécurise le processus décisionnel de la Ville de Dijon et de Dijon Métropole. Il ou elle garantit la préparation, la régularité juridique et le bon déroulement des instances délibérantes et exécutives, ainsi que la publication et la conservation de leurs actes. Il ou elle contribue à la qualité du fonctionnement institutionnel et assure une fonction de conseil auprès de la direction générale, du cabinet, des élus et des services.

Missions Principales

• Piloter la préparation et l’organisation des conseils municipal et métropolitain, des bureaux, des commissions et des autres instances institutionnelles.
• Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité juridique des projets de délibération et des actes soumis aux assemblées.
• Organiser les circuits de validation, la constitution des ordres du jour, la transmission des dossiers, la tenue des séances et l’établissement des procès-verbaux.
• Superviser les formalités de publicité, de transmission au contrôle de légalité, d’entrée en vigueur, de classement et d’archivage des actes.
• Conseiller les élus, le cabinet, la direction générale et les directions opérationnelles sur le fonctionnement des institutions, les règles délibératives et les procédures décisionnelles.
• Encadrer, organiser et accompagner l’équipe de la direction (3 postes de catégorie B), en garantissant la continuité et la qualité du service.
• Assurer une veille juridique et institutionnelle dans le champ de compétence de la direction.

Profil Recherché

• Formation supérieure en droit public, administration publique ou équivalent.
• Bonne maîtrise du droit des collectivités territoriales et du fonctionnement des assemblées locales.
• Expérience confirmée dans la conduite de procédures administratives complexes et dans le management d’une équipe.
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de coordination.
• Rigueur, réactivité, discrétion.
• Aptitude au conseil, à la pédagogie et au travail transversal.
• Sens du service public et compréhension des enjeux institutionnels et politiques, dans le respect d’une stricte neutralité.
• Le poste implique une disponibilité particulière lors de la préparation et de la tenue des instances.

Localisation

• localisation : site Heudelet

Conditions

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

• Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

• Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
• ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
• rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon Métropole :

une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %)
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)