Une ou un Directeur Mobilités

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€

Formation continue

Résumé du poste

Dijon Métropole recherche le Directeur des Mobilités pour piloter et impulser la politique de déplacement sur les 23 communes de la métropole, en coordination avec les directions et partenaires institutionnels. Vous encadrerez une équipe de 8 personnes et piloterez des projets structurants (tram, bus express, vélo, stationnement).

Ce poste exige une vision stratégique et opérationnelle, une expérience >10 ans dans le transport public et une capacité à négocier des contrats complexes tout en

Qualifications

• Expérience indispensable de plus de 10 ans dans le transport public urbain.
• Maîtrise du pilotage d'un contrat de DSP.
• Vision globale et opérationnelle des mobilités.
• Capacité à négocier et piloter de grands contrats.

Responsabilités

• Animer l'équipe (8 personnes) et maintenir l'expertise.
• Coordonner les missions liées aux mobilités avec les directions.
• Piloter la DSP et assurer la qualité de service du réseau.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Négociation

Pilotage de DSP

Gestion de projet

Formation

Ingénieur diplômé

Description du poste

A la Direction Mobilités

Délai de recevabilité : 02/10/2026.

Descriptif

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué et positionné(e) au sein d’une DGD mutualisée Ville de Dijon / Dijon métropole qui comprend 8 directions, vous participez à la définition stratégique, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques de mobilités dans le respect des enjeux d’adaptation du territoire et d’atténuation des effets des bouleversements climatiques.

Les enjeux de mobilités sont au cœur du mandat qui commence avec des projets structurants : nouveau réseau TC à concevoir en intégrant une nouvelle ligne de tram et une nouvelle ligne de bus express, passation d’une nouvelle DSP, mise en œuvre de l’électrification de la flotte de bus et du centre de maintenance, développement du schéma directeur vélo, développement de la politique stationnement, mise en œuvre du SERM etc.

Dijon Métropole a la particularité d’avoir mis en place un contrat de DSP Mobilités Globales qui permet de construire une offre riche et agile. Le réseau de transport s’inscrit dans un contexte global de « services de mobilités », aujourd’hui contractualisés dans une DSP unique : un réseau de TC (tram, bus, TAD, TPMR), 10 parkings en ouvrage, 2 Parkings Relais, plus de 9 000 places de stationnement sur voirie, des services de location de vélos (800 vélos longue durée et 400 VLS), une fourrière automobile et vélo.

En lien avec le DGD, vous participez activement à la bonne coordination des missions et activités liées aux mobilités avec les autres directions (mission TRAM en charge du pilotage de la réalisation de la nouvelle ligne, direction projets et paysages, etc.). Vous avez le goût de l’optimisation et du pilotage d’une DSP sur l’ensemble de ses enjeux : niveaux de service – optimisation de l’offre, modèle économique et financier, enjeux de performance, développements techniques, etc.

Missions Principales

Le(a) Directeur(trice) des Mobilités aura en charge de piloter, d’animer et d’impulser la politique de déplacement sur le territoire des 23 communes de la métropole. Il(elle) doit bénéficier d’une vision large des enjeux de mobilité, en intégrant les aspects d’urbanisme, d’environnement, de voirie, de stationnement, de circulation…

Management

• Animer votre équipe (8 personnes) et maintenir un haut niveau d’expertise
• Accompagner les autres directions dans la mise en œuvre de la politique de mobilités sur le territoire
• Assumer un relationnel fort avec les autres partenaires institutionnels (Région, Etat, SNCF…), pour les sujets d’intermodalité, d’interopérabilité, d’accessibilité…

Organisation de l’activité et de la coordination générale

• Piloter, dans une recherche d’efficience, la DSP (plus gros contrat de la métropole) et la PPI associée.
• Garantir le maintien d’un réseau de transport efficient / Qualité de service, adéquation de l’offre en fonction des besoins du territoire; être capable de challenger l’opérateur et d’analyser ses propositions
• Poursuivre la coordination des politiques de déplacement permettant le report modal : SERM, pilotage schéma vélo, mise en place d’un schéma de développement piétons, articulation avec la politique de stationnement, renforcement de l’intermodalité en travaillant notamment le rôle des grands axes pénétrants la métropole
• Définir la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance des véhicules, des matériels et des infrastructures, afin de permettre en toutes circonstances l'entretien préventif et l'exploitation du patrimoine dans le respect des objectifs.
• Construire un bon niveau de coordination avec les communes et les grands générateurs de déplacement
• Concevoir et suivre les outils de planification de l'activité de la direction et des tableaux de bord de pilotage

Management stratégique et projets transversaux

• Participer aux projets majeurs du territoire (Tram, ligne express, plan vélo, SERM, décarbonation, PLUiHD, PPI Voirie, apaisement et attractivité de la ville, etc.)
• Travailler à une parfaite coordination des projets transverses avec les autres directions de la DGD et des autres directions de la collectivité

Profil recherché

• Expérience indispensable de plus de 10 ans dans le milieu du transport public urbain permettant une expertise technique et financière dans le pilotage du contrat de DSP
• Vision globale et opérationnelle des mobilités, capacité à piloter un réseau urbain
• Capacité et goût pour la négociation et le pilotage de grands contrats
• Capacité à exprimer une vision du territoire
• Sens des relations humaines et du collectif
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse

Localisation

Site Heudelet

Conditions

Poste à temps complet

Rémunération

salaire indiciaire + IFSE

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi ingénieur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )