Agente ou Agent Polyvalent avec Habilitation Electrique

Ville de Dijon; Dijon; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle labellisée

Résumé du poste

Ville de Dijon recherche un agent polyvalent avec habilitation électrique pour assurer la maintenance générale et électrique au Palais des Sports et sur d’autres installations municipales, dans le respect des réglementations de sécurité.

Le poste implique travaux de rénovation, installations électriques, sonorisations et éclairages, contrôles techniques, et continuité de service lors des manifestations. Disponibilité en soirée et week-ends selon programmation.

Qualifications

• Habilitation électrique exigée.
• Polyvalence et réactivité dans les activités.
• Discrétion, autonomie et sens du service public.
• Savoir se rendre disponible et s’adapter aux situations.
• Port de charges et travail en hauteur.

Responsabilités

• Maintenance générale et électrique au Palais des Sports et installations municipales.
• Réaliser travaux de rénovation ou d’équipement électrique et installations sonorisations/éclairage.
• Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises.
• Assurer les permanences électriques et le bon fonctionnement des matériels.
• Participer aux montages/démontages et assurer la sécurité du bâtiment.

Connaissances

Habilitation électrique

Autonomie

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Discrétion

Prise d’initiative

Description du poste

Agente ou Agent Polyvalent avec Habilitation Electrique

Au Palais des Sports
Délai de recevabilité : 25/09/2026.

Placé(e) sous l’autorité du responsable du Palais des Sports, il/elle assure la maintenance générale et électrique au Palais des Sports avec une extension du périmètre d'activité sur les autres installations sportives municipales et métropolitaines, dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention.

Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipement neuf des installations électriques

Réaliser les installations de sonorisations et d'éclairage des manifestations demandées

Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques au service équipements sportifs

Contrôler et réceptionner les travaux électriques confiés aux entreprises

Assurer les permanences électriques lors des manifestations tout au long de l'année suivant planning établi

Assurer le bon fonctionnement, l’installation et la mise en oeuvre des appareillages sportifs en salle

Assurer le bon fonctionnement du matériel publicitaire électronique LED

Assurer l’installation d'armoires électriques éphémères sur des manifestations se déroulant sur des sites sportifs

Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes

Assurer des travaux en hauteur lors de changements de lampes dans la grande salle au palais des sports

Participer aux montages et démontages des manifestations sportives ou non sportives

Participer au nettoyage des salles au Palais des Sports.

Assurer une continuité de service en traitant des demandes de travaux de maintenance tout corps d’état de premier niveau en cas d’absentéisme.

Polyvalence et réactivité d’action

Faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail

Consciencieux et appliqué

Savoir se rendre disponible et s’adapter aux différentes situations

Sens du rendu-compte

Savoir travailler en équipe

Discrétion

Autonomie et prise d’initiative

Etre force de proposition

Sens du service public

Habilitation électrique

Port de charges

Travail en hauteur

Connaissances en électrotechniques appréciées

Localisation

Poste à temps complet – 39h45

Travail en soirée, week-end et jours fériés en fonction de la programmation sportive, grande disponibilité requise.

Travail en hauteur

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois

+ 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutementpar mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ouàdéfaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé: participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale: adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO: Projet Mét’ODD: Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )