DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES

Quetigny; Quetigny; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Quetigny, dans la métropole dijonnaise, recherche son/sa nouveau/velle Directeur.trice général.e des services pour assurer la direction opérationnelle et le pilotage stratégique de l’administration locale, en lien étroit avec le Maire et les élus.

Vous aurez la responsabilité de porter le projet de mandat, de conduire les transformations, fédérer les services et veiller à la qualité et à l’efficience des politiques publiques au service des habitants.

Qualifications

• Formation supérieure et expérience significative dans des fonctions de direction locales.
• Maîtrise des enjeux institutionnels, juridiques et financiers des collectivités.
• Capacité à fédérer, piloter des projets en mode transversal et en mode projet.

Responsabilités

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité.
• Animer le comité de direction et garantir la performance de l’organisation.

Connaissances

Leadership

Pilotage stratégique

Gestion financière

Conduite du changement

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Direction générale des services
Délai de recevabilité : 02/10/2026.

Ville dynamique de la métropole dijonnaise, Quetigny rassemble près de 10 000 habitants et bénéficie d’un positionnement stratégique au sein de Dijon Métropole. Attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les habitants et à la conduite de projets structurants pour son territoire, la collectivité s’appuie sur une administration de plus de 180 agents mobilisés au service de l’action municipale. Dans un contexte d’évolution des politiques publiques et de poursuite des ambitions municipales, la Ville recherche son.sa futur.e Directeur.trice général.e des services. Collaborateur.trice direct.e de la Maire et interlocuteur.trice préféré.e des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat tout en garantissant la performance de l’organisation territoriale.

Aux côtés de l’excutif municipal, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité et accompagnez les élus dans leurs processus de décision. Vous assurez la traduction opérationnelle des priorités politiques en veillant à leur cohérence, leur faisabilité et leur mise en œuvre dans l’ensemble des services.

Véritable chef.fe d’orchestre de l’administration, vous impulsez et pilotez les projets structurants de la collectivité dans une logique de transversalité et de mode projet. Vous favorisez la coopération entre les services, développez une culture de l’innovation et accompagnez les transformations nécessaires à l’adaptation de l’organisation aux enjeux du territoire.

Vous animez le comité de direction, fédérez les équipes autour d’une culture commune de service public et garantissez la qualité des services rendus à la population. Vous veillez à la modernisation de l’action publique, à l’amélioration continue des processus et à l’évaluation des politiques publiques conduites.

Force de proposition auprès de la Maire et des élus, vous éclairez la décision publique par votre expertise, votre capacité d’anticipation et votre analyse des évolutions institutionnelles, réglementaires et financières. Vous assurez le pilotage stratégique et financier de la collectivité en sécurisant les procédures administratives et en identifiant les leviers nécessaires à la réalisation des projets du mandat. Vous entretendez des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire.

LE PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public complexe. Vous maîtris les enjeux institutionnels, juridiques, financiers et organisationnels des collectivités locales et disposez d’une solide culture de l’action publique.

Manager expérimenté.e, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer, à conduire le chânage et à développer une dynamique collective au service du projet politique. Rompu.e au travail transversal et au pilotage en mode projet, vous savez mobiliser les expertises, favoriser les synergies et accompagner les équipes dans un contexte dévolution permanente.

Force de proposition auprès des élus, vous apportez une vision stratégique tout en conservant une forte capacité opérationnelle. Vous éclairez la décision publique par votre sens de l’analyse, votre capacité d’anticipation et votre aptitude à identifier des solutions adaptées aux enjeux du territoire. Vous faites preuve de courage managéral et savez assumer les arbitrages nécessaires dans l’intérêt de la collectivité. Votre capacité à décider, à porter les transformations et à accompagner les situations sensibles avec discernement constitue un atout déterminant pour réussir dans ces fonctions.

Doté.e de solides qualités relationnelles, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les partenaires institutionnels et l’ensemble des collaborateurs. Vous inscrivez votre action dans une logique de coopération et de complémentarité, notamment avec la Directrice de cabinet, afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action municipale. Loyauté, sens des responsabilités, disponibilité et engagement au service de l’intérêt général complètent votre profil .

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