Directrice/directeur (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Besançon; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

La Marelle à Besançon recherche un(e) directeur(trice) en CDI à temps plein pour diriger les deux Espaces Enfants-Parents et médiation familiale.

Vous piloterez les équipes sur les deux sites, assurerez l’implémentation du projet associatif et la représentation auprès des partenaires et financeurs.

Qualifications

• Expérience en management d’équipes et en gestion budgétaire.
• Connaissances en droit de la famille et en psychologie.
• Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité générale des deux espaces et la supervision du personnel.
• Garantir le cadre de travail et faire évoluer les politiques en fonction des besoins et du cadre social.
• Représenter les services auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.
• Organiser les espaces, gérer les ressources humaines et le budget.
• Assurer la qualité des services et la sécurité des personnes accueillies et du personnel.

Connaissances

Management

Gestion d'équipe

Négociation

Adaptabilité

Rédactionnel

Relation partenariats

Organisation

Formation

CAFERUIS ou diplôme de niveau VI ou VII

Outils

MS Office

Description du poste

En référence au respect de l’intérêt supérieur de l’enfant, l’association La Marelle s’est donnée pour mission de :

• Favoriser le maintien du lien des enfants avec leurs deux parents et/ou famille élargie.
• Favoriser l’exercice en commun de l’autorité parentale.
• Affirmer une responsabilité durable des parents au-delà de leur couple.
• Favoriser la communication au sein de la famille dans toutes ses configurations.
• Permettre à l’enfant d’élaborer son lien et son histoire familiale.

L’association gère deux Espaces à BESANÇON et à PONTARLIER :

• un ESPACE RENCONTRE ENFANTS-PARENTS SÉPARÉS
• un ESPACE MÉDIATION FAMILIALE

L’association propose un poste de Direction en CDI à temps plein à compter du 15 février 2027.

Formation requise : CAFERUIS ou Diplôme de niveau VI ou VII dans le secteur sanitaire ou social.

Missions principales :

En qualité de directeur-ice, par délégation du Conseil d’administration, vous assurerez la responsabilité générale des deux espaces. L’ensemble du personnel sera placé sous votre responsabilité hiérarchique.

• Vous assurerez la mise en œuvre de la politique définie par les instances associatives avec lesquelles vous serez en lien direct.
• En référence au projet associatif et au projet de service de chaque Espace, vous serez garant-e du cadre de travail, que vous aurez le souci de faire évoluer en fonction des besoins et des politiques sociales définies sur le plan national et territorial.
• Vous assurerez la représentation des services de l’association auprès des partenaires et des organismes de contrôle et financeurs.
• Vous serez chargé-e de l’organisation des deux Espaces, de la gestion des ressources humaines, de l’animation des équipes et de la gestion budgétaire.
• Vous serez responsable et garant-e de la qualité des services et de la sécurité des personnes accueillies et du personnel.

Connaissances requises :

• Avoir une connaissance du fonctionnement associatif
• Avoir des connaissances en psychologie de l’enfant, en science de l’éducation et des relations humaines, en psychologie et sociologie de la famille
• Avoir des connaissances concernant le droit de la famille en lien avec les missions
• Avoir des connaissances en management et en gestion
• Maîtriser l’outil informatique
• Maîtriser les dispositifs de gestion administrative et financière
• Avoir des connaissances en méthodologie de projet
• Connaître l’environnement social et ses dispositifs
• Avoir une connaissance des problématiques du public accueilli
• Être en capacité de développer et de travailler avec un réseau de partenaires

Compétences :

• Savoir organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies
• Savoir construire du lien entre les acteurs internes et externes
• Animer des équipes
• S’adapter, discerner, savoir prendre de la hauteur
• Savoir négocier et gérer les conflits
• Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
• Avoir des compétences rédactionnelles

Conditions d’exercice :

• Lieu de rattachement Besançon
• Déplacements à Pontarlier deux fois/mois environ
• Personnel encadré : 10 personnes
• Obligation de discrétion et de confidentialité
• Astreintes