Référent famille (H/F)

MJC; Saint-Germain; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Résumé du poste

La MJC recrute un(e) responsable du projet familles. Sous la direction, vous concevez, pilotez et évaluez le dispositif en cohérence avec le projet social de la structure.

Vous animez des actions collectives, coordonnez le LAEP des Moineaux, et développez des partenariats locaux pour soutenir la parentalité et les liens intrafamiliaux. CDI, 30h/semaine, salaire brut mensuel de 1 872 €.

Qualifications

• Bac+3/4 ou équivalents Économie sociale familiale (DECESF) indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle (DEJEPS/ BUT/ DUT) indispensable.
• Expérience en petite enfance, parentalité ou LAEP indispensable.
• Compétences en conduite de projets et animation de réunions exigées.

Responsabilités

• Piloter et animer le projet familles.
• Co-coordonner le LAEP les Moineaux.
• Coordonner le contrat local d'accompagnement à la scolarité.
• Développer les partenariats et les actions collectives.

Connaissances

Parentalité

Gestion de projet

Animation de groupes

Rédaction et synthèse

Budget

Réseau partenarial

Ecoute et accueil

Adaptabilité

Fédérer

Formation

Bac+3/4 ou équivalents Economie sociale familiale (DECESF)

Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle (DEJEPS/ BUT/ DUT)

Outils

Bureautique

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous concevez, pilotez, animez et évaluez le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure. Vous contribuez au développement d'actions collectives répondant aux besoins des familles du territoire et favorisant le soutien à la parentalité, les liens intrafamiliaux et les solidarités entre familles.

Vos missions

• Piloter et animer le projet familles
• Co-coordonner le Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) les Moineaux
• Coordonner le contrat local d'accompagnement à la scolarité
• Développer les partenariats

Compétences attendues

• Bonne connaissance des enjeux liés à la famille, à la parentalité, à la petite enfance et au développement de l'enfant
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
• Capacité à recueillir et analyser les besoins d'un territoire
• Aptitude à concevoir et animer des actions collectives avec les habitants
• Maitrise des techniques d'animation de groupes et de réunions
• Capacité à développer des projets partenariaux et à travailler en réseau
• Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Capacité à élaborer et suivre un budget

Qualités professionnelles

• Qualités d'écoute, d'observation et d'accueil
• Posture bienveillante, non jugeante et respectueuse de la place des parents
• Discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Adaptabilité et aptitude à prendre du recul sur les situations
• Capacité à fédérer

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1872.0 Euros - hors reconstitution de carrière
• hors reconstitution de carrière

Expérience

• 6 Mois - Petite enfance, parentalité, LAEP Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale- DECESF Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- DEJEPS / BUT/ DUT Cette formation est indispensable

Compétences

• Maitrise des outils bureautiques de communication Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire