Directrice/Directeur du Département Social H/F

Anderlaine International; Chambéry; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Anderlaine International recherche un leader pour prendre la direction du Département Social, composé d’environ 70 collaborateurs répartis sur plusieurs territoires, et pour porter la stratégie du Groupe au sein de l’équipe. Vous pilotez l’activité, assurez la qualité et la performance, et fédérez les managers autour d’une vision commune.

Vous accompagnez les évolutions du métier, développez les compétences des équipes et conduisez des projets transversaux à forte valeur ajoutée, au service de

Qualifications

• Expérience à la direction d’un département social ou RH.
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune.
• Connaissance du droit social et de la paie appréciée.

Responsibilities

• Diriger et piloter un département social d’environ 70 collaborateurs.
• Définir et déployer la stratégie du Département Social en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Animer les managers et accompagner le développement de leurs équipes et compétences.
• Anticiper les évolutions du métier et impulser les transformations nécessaires.
• Conduire des projets transversaux à forte valeur ajoutée et représenter le Département social auprès des partenaires.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Vision stratégique

Pilotage du changement

Gestion de projets

Communication

Education

Master en droit social ou RH

Tools

Paie

Job description

Prenez la direction d'un département social d’environ 70 collaborateurs et contribuez à la stratégie d'un groupe en pleine dynamique.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en pilotant un département à fort enjeu? Rejoignez-nous pour prendre la direction de notre Département Social et accompagner son développement au sein d'un groupe ambitieux.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département, accompagnez les évolutions du métier et fédérez les équipes autour d'une vision commune, au service de nos clients et de notre croissance. En étroite collaboration avec un associé, vous formez un binôme de pilotage afin de porter, incarner et décliner cette stratégie auprès des équipes et des parties prenantes.

Votre mission

À la tête d'un département de près de 70 collaborateurs, répartis sur plusieurs territoire, vous pilotez l'activité, accompagnez les managers et vous veillez à la qualité, à la performance et à la valeur ajoutée des services délivrés à nos clients.

Vos principales responsabilités :

• Définir et déployer la stratégie du Département Social en cohérence avec les orientations du Groupe
• Piloter la performance économique, organisationnelle et humaine du département
• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs compétences
• Anticiper les évolutions du métier et impulser les transformations nécessaires
• Développer et conduire des projets transversaux à forte valeur ajoutée
• Représenter le Département Social auprès de nos partenaires et réseaux professionnels

Vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes importantes et pluridisciplinaires.

Vous savez :

• Porter une vision stratégique et la transformer en plan d'actions concret
• Accompagner le changement et les transformations organisationnelles
• Développer des relations de confiance avec vos équipes, vos clients et vos partenaires
• Faire grandir les talents et créer les conditions d'une performance durable
• Piloter une activité avec une forte culture du résultat

Votre leadership, votre hauteur de vue et votre sens du collectif feront la différence.

Une connaissance des métiers de la paie, du droit social et de l'environnement des cabinets d'expertise comptable sera appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du Groupe
• La responsabilité d'un département de 70 professionnels aux expertises variées
• Des projets de transformation et de développement stimulants
• Une forte autonomie dans la conduite de vos missions

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre vision, votre leadership et votre capacité à accompagner les transformations auront un impact concret ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.