directeur(trice) ressources humaines

Saint Gervais; Saint-Gervais-les-Bains; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle labellisée et prévoyance

CNAS

Résumé du poste

Saint Gervais recherche un directeur/des ressources humaines pour piloter la politique RH de la collectivité et animer les équipes. Vous participerez au Comité de Direction et proposerez des outils de mesure pour améliorer continuellement la gestion des agents (180 personnes).

Vous superviserez l’élaboration et le suivi du plan de formation, gérerez le budget masse salariale et assurerez le dialogue social avec les partenaires institutionnels, tout en encadrant 3 collaborateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en RH (licence ou master) avec expérience territoriale.
• Expérience dans la Fonction Publique Territoriale souhaitée.
• Très bonne connaissance du statut de la FPT.
• Aptitudes relationnelles fortes pour dialoguer avec partenaires.
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Poste à pourvoir au 1er décembre 2026

Responsabilités

• Participer à la définition de la politique RH et décliner les stratégies.
• Participer au Comité de Direction et être force de proposition.
• Animer et évaluer la politique RH de la collectivité avec des outils et indicateurs.
• Piloter la gestion administrative et statutaire des agents (180 agents).
• Développer les compétences des agents et analyser les évaluations annuelles.
• Superviser le plan de formation et évoluer vers un plan pluriannuel.
• Conduire un recrutement innovant avec partenaires variés.
• Gérer le budget masse salariale (6 millions €) et assurer une maîtrise budgétaire.
• Accompagner les encadrants dans leurs responsabilités managériales.
• Garantir le dialogue social via les instances représentatives.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Gestion de dossiers

Formation

Formation supérieure en RH (licence ou master)

Description du poste

directeur/trice des ressources humaines (H/F)

Carrière et Formation

• Participer à la définition de la politique ressources humaines et décliner les stratégies retenues par le Maire et les élus

  Participer au Comité de Direction et être force de proposition

• Animer & évaluer la politique RH de la collectivité en proposant des outils & des indicateurs dans une démarche d’amélioration continue
• Piloter la gestion administrative & statutaire des agents (180 agents permanents)
• Assurer le développement des compétences des agents en lien avec les encadrants en favorisant l’analyse des évaluations annuelles, et une perspective de GPEC
• Superviser l’élaboration et le suivi de plan de formation (40 000€ annuel) et le faire évoluer vers un plan pluriannuel.
• Assurer une dynamique de recrutement innovante en lien avec des partenaires variés
• Elaborer et suivre le budget masse salariale avec un objectif de maîtrise budgétaire (6 millions €)
• Accompagner l’ensemble des encadrants dans leurs responsabilités managériales
• Participer à garantir le dialogue social au travers des instances représentatives (CST & FSSCT)
• Superviser l’activité de la direction des ressources humaines en manageant 3 collaborateurs
• Formation supérieure en RH (licence ou master) avec une expérience dans l’environnement territorial souhaitée (Très bonne connaissance du statut de la FPT)
• Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Territoriale
• Aptitudes relationnelles fortes permettant d’entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels & d’accompagner les intervenants internes
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
  Appétence pour la gestion de dossiers variés

Conditions d’exercice:

• Poste à temps complet
• Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable) – Prise de poste dès que possible
• Cadre d’emplois des Attachés / cat A
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Participation à la mutuelle labellisée et à une prévoyance
• Inscription au CNAS
• Poste non logé, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026